Vom Autor: „Die glücklichsten und glücklichsten Menschen sind diejenigen, die anderen ein gutes Gefühl geben!“ Wir vergessen oft eine so großartige Gelegenheit, geschäftliche und persönliche Beziehungen aufzubauen wie ein Kompliment. Außerdem wissen wir nicht, wie man sie herstellt. Es kommt uns überhaupt nicht in den Sinn, dies unseren Geschäftspartnern gegenüber anzutun. Ein Kompliment hat jedoch eine erstaunliche Wirkung auf geschäftliche Partnerschaften und erfolgreiche Geschäfte, ganz zu schweigen von persönlichen Beziehungen. Wir lieben es, wenn Menschen uns Aufmerksamkeit schenken, wenn sie gut über unsere Stärken und Erfolge sprechen. Wenn Sie möchten, dass sich Ihr Gesprächspartner an Sie erinnert und Sie aus der Masse der geschäftlichen und persönlichen Kontakte hervorhebt, dann wenden Sie das Gesetz der indirekten Bemühungen an und machen Sie ihm ein Kompliment. Dies ist eine der Möglichkeiten, eine Person zu gewinnen und ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Das Gesetz der indirekten Bemühungen besagt, dass es einfacher ist, sich einer Person nicht direkt, sondern indirekt zu nähern. Wenn Sie Aufmerksamkeit erregen möchten, gibt es eine direkte Möglichkeit, an Sie heranzukommen und von sich zu erzählen, wie wunderbar, großartig, klug, sachlich, talentiert Sie sind und so weiter und so weiter. Ich glaube, du fühlst dich schon unwohl und dumm. Ihr Gesprächspartner wird von diesem Druck überrascht sein und sich natürlich an Sie erinnern. Sie werden Eindruck machen, aber überhaupt nicht das, was Sie erwartet haben. Eine indirekte Möglichkeit, Eindruck zu machen, besteht darin, der Person ein Kompliment zu machen, sie einfach zu bewundern. Je mehr Sie jemand anderen bewundern, unabhängig von seinen Leistungen, desto beeindruckter werden Sie selbst sein. Aber hier gibt es ein kleines „aber“! Bewundern Sie aufrichtig, die Unwahrheit wird sofort erkannt und Ihr Kompliment wird das Gegenteil bewirken, mit allen daraus resultierenden Konsequenzen. In jedem Menschen steckt viel Gutes. Finden Sie heraus, was Ihnen an Ihrem Gesprächspartner wirklich gefällt, und drücken Sie Ihre Bewunderung dafür aus. Wenn Sie heute nichts gefunden haben, sollten Sie besser auf Komplimente verzichten, insbesondere auf Komplimente für die Pflicht, allgemeine Komplimente und Komplimente über nichts. Dies ist eine Sicherheitsvorkehrung. Machen Sie ein Kompliment für etwas, wofür andere schimpfen und die Schuld geben. Wenn Sie beispielsweise dafür kritisiert werden, dass Sie langsam sind, dann können Sie darauf achten, wie sorgfältig die Arbeit erledigt wurde. Und wenn es Ihnen Respekt verschafft, dann sagen Sie es. Schauen Sie sich den Nachteil auf der anderen Seite an, auf der Seite der Würde. Sagen Sie, dass Sie viel von diesem Leben gesehen haben, aber noch nie etwas Vergleichbares erlebt haben, dass Sie es nicht so machen können. Lass es einfach wahr sein. Sagen Sie beispielsweise, dass Sie Ihren Gesprächspartner schon seit längerem beobachten und sein Können bewundern. Das ist für jeden angenehm. Wenn wir erwachsen werden, erleben wir Minderwertigkeitsgefühle; wir brauchen Lob, Anerkennung und Respekt von anderen. Egal welche Höhen wir erreicht haben, wir brauchen Unterstützung, ein Gefühl von Wichtigkeit und Wert. Der Schlüssel zu einer großartigen Beziehung wird durch die Formel definiert: „Ich mag dich, je nachdem, wie ich mich in deiner Nähe fühle.“ Die glücklichsten Menschen sind diejenigen, mit denen sich andere wohl fühlen!“ Viel Glück für Sie und glückliche Beziehungen!