Започнете в статиите: Възрастни деца на алкохолици 1-45 Прочетете ги в селекцията Възрастни деца на алкохолици и други трудни родители Част трета. На работа: синдром на самосаботаж. Глава 12. Нека да разгледаме как характеристиките на ACA се проявяват на работа или са свръхотговорни. ACA или поема всичко, или изоставя всичко. Някаква средна опция в рамките на взаимодействието с някого не им е достъпна; ACA нямат ясно усещане за границите на собствените си възможности и им е трудно да кажат: не, и правят все повече и повече. Не защото се чувстват всемогъщи, а защото не могат да оценят работата си и не могат да откажат, защото тогава всички ще знаят, че са некомпетентни На работа, това означава, че ACA: 1. Те ​​не знаят как да споделят отговорността, тъй като нямат опит на съвместна работа: те или поемат всичко, или отказват всичко. 2. Не могат да вярват, че другите ще направят това, за което са се съгласили дори когато тази лоялност е незаслужена. Домът на алкохолика е лоялно място. Хората продължават да живеят там, въпреки че за тях би било по-безопасно да напуснат. След това това преживяване кара ACA да остане в ситуации, от които би било по-безопасно да напусне Близки взаимоотношения са трудни за ACA, така че ако любим човек се появи, разпозна ACA и не си тръгне, ACA ще го толерира. , дори ако се отнасят лошо с него на работа, това означава, че ACA:1 Причини като тези: ако ме наемат, трябва да бъда лоялен към всичко в тази работа.2 Станете лоялен веднага и автоматично. ACA са импулсивни. Те се привързват към първия попаднал им план за действие, без да обмислят алтернативата, в резултат на което се губи контрол над ситуацията и се изразходва енергия за отстраняване на последствията от непредпазливите действия, което означава, че: 1. В ситуации на вземане на решения ACA има вероятност да се държат прибързано 2. Някои ситуации за ACA са толкова трудни, че те биха предпочели да ги избегнат „за вас“ ли е тази статия? Обадете се на 8-921-919-85-59, работя лично и онлайн