I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

В психологическото консултиране все по-често срещам жени, за които е важно да се докажат не само като майка, съпруга или дъщеря, но и да заявят себе си като завършен специалист в своята област. Все повече жени се стремят да не зависят от съпрузите си финансово, много от тях имат желание да изкарват приличен живот един ще бъде удобен и достатъчен за вас лично: някой мечтае да прави пари от хоби, а размерът на печалбата не е толкова важен като кариера при наемане. Днес искам да говоря за това на какви етапи жените обикновено имат трудности, как те могат да се проявят и да обсъдим техния характер. Мога да разделя пътя на реализацията на една жена в нейния бизнес на 3 конвенционални етапа , или така наречената „първа стъпка” Тук жената изпитва нужда да се докаже не само чрез стереотипни женски роли (майка, съпруга, дъщеря): тя също има желание да се реализира в някаква сфера на дейност. Появява се вътрешно желание да опознае себе си, своите таланти, способности, да стане независим, самодостатъчен и да принесе полза на другите - за всеки ще има свой собствен смисъл на този етап: да опознае себе си, за да разберете „Какво наистина искам да реша“ за бизнес по ваш вкус, който ви осветява, дава ви възможност да покажете своите таланти и потенциал, да печелите приличен живот, да решите да започнете да правите нещо, което предизвиква вътрешен отговор. Една жена знае какъв бизнес я запалва и тя вече има определено ниво на доходи. На този етап тя е изправена пред необходимостта по някакъв начин да заяви пред другите решимостта си да се развива по-нататък в своя бизнес и желанието да достигне определени висоти. Тук тя е изправена пред такива задачи: да обяви себе си и своя бизнес пред по-широк, непозната, понякога дори експертна аудитория; решаване на въпроси за повишение в длъжност или заплата, ако една жена работи на наем, тук включваме проблема с прословутия „финансов таван“. отговорност. Тук задачите са: набиране и управление на екип, служители, собствени проекти, разширяване на компанията, задачата за управление на големи приходи, инвестиции, инвестиции , което по един или друг начин води до саботаж на нашето развитие. Може да се прояви по различни начини: Внезапно повишаване на температура / главоболие / неразположение - и точно в онези моменти, когато трябва да предприемете конкретни действия Няма достатъчно време Просто по някаква причина „нямам късмет“ „Борим се, но парите и клиентите не идват” Някой винаги е тогава той “седи” Интересни свободни работни места минават Шефът изглежда не чува всеки път, когато става дума за повишаване на заплати и т.н. Ако една жена не реши този вид проблем първо в рамките на себе си, тогава има опасност да се „заседне“ за дълго време на някой от изброените етапи. Между другото, често всичко спира още на първата стъпка, освен това липсата на развитие е придружена от недоволство от себе си и раздразнение от външни обстоятелства, които по някаква причина не се получават така, както бихме искали. С течение на времето тези състояния плавно преминават в самокритичност и завършват с разочарование в себе си И целият смисъл е, че на всеки от изброените етапи сме блокирани от определени емоции, комплекси и травми. Техните корени се връщат в далечното детство или още по-дълбоко - в родовата система. Какво да правите, ако чувствате, че има потенциал, но не можете да постигнете желаните цели, първо спрете и анализирайте на какъв етап от развитието си бизнес си сега? Каква е твоята цел? Какво бихте искали да постигнете в крайна сметка? След това преминаваме към работа със саботаж..