Какви ситуации среща HR служител, когато проверява кандидати за определена позиция? Някой се опитва да се представи в най-добра светлина, силно преувеличавайки значението и достойнствата си. Някой е толкова срамежлив и плах, че не може да каже дори няколко думи на интервю поради силен стрес. Някой идва да си намери работа с майка си/жена/съпруг, което забавлява или натъжава кадровиците. Изглежда, че опциите за поведение на кандидата, които изброихме, не допринасят за получаване на свободна позиция, но как да се държим правилно по време на интервю? Как да преминем интервю? Нека си припомним най-важните правила за успешно преминаване на интервю при кандидатстване за работа. Първото нещо, на което трябва да обърнете внимание, е, че работодателят определено ще обърне внимание на вашето отношение към времето. Как се чувстваш за времето си? Цените ли времето на другите хора, ако не сте имали предварителна уговорка със секретаря да дойдете в офиса по-рано (да попълните някои документи, да разпечатате документи, да се запознаете с нещо предварително и т.н.), по-добре е да пристигнете? 10 минути преди уговорения час. Ако направите това, няма да ви се налага да гниете в чакалнята, да се грижите за неприятни мисли и нарастващо вътрешно безпокойство. Тези минути ще ви бъдат достатъчни, за да отидете до тоалетната и да се почистите преди среща с интервюиращия. Помните ли първото впечатление от човека? По-нататъшното ви общуване с работодателя ще зависи до голяма степен от това. Отнема само няколко секунди, за да го създадете, но може да отнеме години, за да го промените. Вземете сериозно начина, по който вашият работодател ви вижда и се опитайте да се представите по съответния начин. Знаете ли какво ще ви помогне с това, какво ще освежи нерентабилните малки неща? Искрена приятелска усмивка! Усмихнете се! Те говорят много за магията на този сигнал, така че няма да го повтарям. Просто се усмихни. Разбира се, усмивката трябва да е подходяща. Обърнете внимание на походката си, дори ако чакате интервюиращия в празна стая, начинът ви на ходене и движение може вече да е оценен. Походката ви не трябва да показва несигурност или плахост, тъй като това може да накара работодателя да си помисли, че се съмнявате в себе си и избора си. Вашият начин на движение не трябва да бъде свободен и арогантен, в противен случай работодателят може да реши, че не се контролирате и нямате представа за основните правила на културно поведение. Малко вероятно е някой да иска такъв служител да работи в офис, още по-малко да общува с потенциални или редовни клиенти. Служител на фирмата е нейното лице: ритмични движения, умерено широки, еднообразни, весели от една страна, спокойни от друга, предизвикват симпатия и доверие. Именно тази походка ще ни подскаже, че този човек е уверен, целеустремен, готов за активни действия и оптимист. Когато общувате с представител на фирмата, поддържайте открита и уверена поза на стола. Трябва да е удобно и спокойно. Седнете дълбоко на стола, но обърнете тялото си и леко се наведете към събеседника. Това ще ви накара да изглеждате не само спокойни и уверени, но и заинтересовани и ангажирани пред интервюиращия. Не трябва да седите с кръстосани крака пред вас. Дръжте краката си на пода, с пръсти леко встрани и/или към събеседника. Не забравяйте, че ако искате да вдъхнете доверието на друг човек, трябва да държите ръцете си в полезрението, отваряйки дланите си към събеседника си, ако видите някакви прегради между вас и служителя на персонала (ваза, книги, монитор и др.) , по-добре сменете мястото, така че да няма бариери между вас, които затрудняват разбирането. Учтиво и коректно обяснете поведението си: „Съжалявам, но бих искал да се видим по-добре, когато говорим за толкова важни неща. Можете ли да преместите това малко/мога ли да преместя тук?“ Голям брой офис столове се въртят и)+7 929 902 02 34