Od autora: Moje publikace z časopisu Odpovídám na otázku čtenářky časopisu „Psychologie a já“, červencové číslo Dopis: Nepracuji už pět let děti a péče o domácnost. Ale čas od času psala příběhy a básně. Kamarádi mají vlastní reklamní společnost a před rokem se nabídli, že nahradí textařku, která odešla na mateřskou dovolenou. Psát reklamní články, vymýšlet slogany a texty pro zákazníky. Pracoval jsem měsíc a bylo jasné, že dělám lepší práci: kolegové i klienti mě chválili. Bylo mi nabídnuto pracovat na této pozici natrvalo. Žena, kterou jsem nahrazoval, se ale musela vrátit z dovolené na úplně jinou pozici, která souvisela spíše s dokumentací než s kreativitou. Každý den si stěžuje, že se jí to nelíbí. Ten nyní mimochodem dostává mnohem vyšší plat než dříve. Ale pokaždé, když ji vidím, cítím se trapně, jako bych ji napálil. Kolegové tvrdí, že jsem na problém přišel úplně od začátku. Ale trpím. Možná bych se měl vzdát své práce? Nebo ignorujte stížnosti svého kolegy Odpověď: Rozhodně byste neměli odmítat práci! Vidíte totiž potvrzení, že se s tím dokonale vyrovnáte: to je přesně to, co umíte, vaši kolegové i klienti jsou spokojeni. Jste určitě na správném místě a pracujete legálně. Chápu, že ve vztahu je napětí. To, co popisuješ, zní jako pocit viny. S tímto nepříjemným pocitem se v životě setkáváme často. Ale existuje skutečná vina a existuje „toxická“ vina, kdy je zkušenost viny subjektivně silnější než objektivní důvody pro ni. Za rozdělení zaměstnanců zodpovídají manažeři a HR oddělení. Navíc dívka neztratila práci, dokonce „vyhrála“ peníze. Zdá se, že tato situace ovlivňuje některá vaše „citlivá“ místa, což může souviset s vaší historií z dětství. Zamyslete se nad tím, proč je pro vás soutěžní situace emocionálně náročná? Mimochodem, soutěž je férová a „zdravá“! Vyhráli jste to, zasloužili jste si to svou prací, schopnostmi a pílí. Vážím si toho. Píšete „jako byste na tom seděli“ – ale to je o devalvaci vaší práce. Jde o variantu nekalé a nezasloužené soutěže. Když je těžké uznat vítězství jako cenné, protože jste soutěžili nezdravým způsobem. Ale toto není vaše situace. Vaše pocity naznačují, že jakákoli soutěž je „špatná“, nečestná a odsuzovaná. Rodiče tak velmi často „řeší“ konflikty mezi bratry a sestrami nebo učiteli mezi studenty. Pro dospělého může být těžké ustát dětský konflikt, a pak je pro něj snazší jej jednoduše zastavit a zabránit dětem získat zkušenost soutěže. Místo této užitečné zkušenosti dítě dostane negativní: „nesoutěžte, jinak nebudete přijati! a je udržována pocity viny a hanby. Když jsme vyrůstali, my sami si můžeme svobodně vybrat: kde soutěžit, s kým a jak! Dejte sobě právo být vítězem a tomu druhému příležitost zažít porážku. Je také užitečný. Tato žena si stěžuje, jak píšete. Ale stížnost není žádost nebo požadavek, není jasné, jak s ní naložit. Proto „obejděte“ toto: o všech otázkách rozdělování zaměstnanců rozhoduje POUZE vedení, od vás může slyšet pouze „je mi líto“. Oceňte svou práci, užijte si zážitek z výhry ve zdravé a spravedlivé konkurenci ve světě dospělých!