Od autora: Hromada person, rolí a pocitů člověka často zhoršuje život. Malujeme se do kouta, nechápeme, proč je v práci i doma všechno zhoršují, vypadnou nám z rukou, manažeři vás napadnou, vaši podřízení se urazí a vy se stanete špatným člověkem v očích celého světa Mnoho klientů přichází s tématem „Potíže v profesních vztazích“. manažer - podřízený, kolegové, partneři Lidé nedokážou vybudovat takový formát vztahů, ve kterém interakce dává ty efekty a výsledky, které jsou v práci nezbytné. Nedávný případ se klient zeptal: „Jsem vedoucí oddělení, I mít podřízenou osobu, která nezvládá své povinnosti. Můj management požaduje plán ode mě, já ho požaduji od něj, ale on ho nedodržuje. Je to dobrý člověk, znám ho dlouho, na svém předchozím místě fungoval dobře. Musím nějak říct, že pokud to bude pokračovat, budu muset hledat náhradu na jeho místo. Ale nemohu, obávám se, nevím, jak vytvořit konverzaci, abych se později necítil provinile, jak správně mluvit, aniž bych se cítil jako žalobce a netrpěl od svého vedení za neplnění plánu. Je to dobrý člověk, ale ani já nechci mít problémy." V takové žádosti je záměna rolí (manažer, podřízený) a osoby (Vasya a Petya) naprosto jasná. Je velmi snadné to pochopit rozdělením listu papíru do čtyř sloupců. Dva sloupce pro role, dva pro lidi. Začínáme do nich vstupovat to, co patří k rolím v prof. prostředí a co lidé. Okamžitě nám před očima začíná být jasné, že role je maska, maska ​​nemá žádné city. Jsou tam jasné instrukce, jako je herecký scénář, instrukce, akce. Určitý soubor emocí pro adekvátní vnímání a odezvu Lidé v kolonách mají pouze pocity, emoce, vjemy. Vlastnosti a schopnosti, které člověk má, se mohou lišit od vlastností a schopností požadovaných pro tuto pozici Existuje fráze - „dobrý člověk není povolání“. Zde se skrývá celý význam požadavku a práce Příklad: Manažer - náplň práce, co přesně dělá a za co zodpovídá. Kroky a jednání této pozice ve vztahu k vedení a podřízeným. Pokyny, doporučení a kontrola. Dále ty vlastnosti a schopnosti, které jsou nezbytné pro efektivní činnost na tomto místě, osoba Vasya - pocity a emoce, které nyní existují, pocity, mohou být stručně popsány, co vzniká po čem, posloupnost, vznášející se v určitých stavech. Vlastnosti a schopnosti, které má Vasya Totéž píšeme o Peteovi a jeho postavení (roli). Je snadné psát o roli - schéma bude stejné jako u Vasyi. Ale o osobě Petya, pokud píšeme bez něj, pak z velké části budou projekce klienta, který se přihlásil, když to napíšeme, rychle a jasně získáme čisté role a směs pocitů, kde se Vasya nejprve cítí špatně , ale chce být dobrý, a Péťa , což je v zásadě dobré, ale ve skutečnosti špatné. Všichni trpí a zároveň nechtějí trpět, jako by po sobě házeli žhavý kamínek, ale nikdo nemá možnost ho odhodit, když si položíte otázku - k čemu to je vám, jak to vypadá, v klientově mysli rychle vyskočí obrázky z dětství, kde a kdy se to jasně hrálo. Kde nebylo možné vyjádřit a žít své city, bránit své hranice a území. Kde jsi musel být dobrý a zachovat si tvář. Zkreslujte své pocity a emoce, stavy a vjemy pod maskou, persona, role hodného kluka, studenta, zaměstnance. Kde se někdy dítě ocitne sevřeno mezi svými rodiči a mladším bratrem nebo sestrou, kde malí a slabí potřebují dát své a přitom zachovat bezstarostnou a usměvavou tvář pro rodiče Maska, role, člověka deformovaly, nutily aby hrál sám za sebe. Pokud se to stane ve světě kinematografie, na divadelní scéně, pak hercům trvá velmi dlouho, než se k sobě vrátí. Existují smutné případy z historie „Idiot“, „Mistr a Margarita“. Někdy se takoví herci navždy stanou herci stejného typu a role. Nejtalentovanější herci jsou ti, kteří!