Člověk tráví obrovské množství hodin svého života v práci. To ale neznamená, že vy a vaši kolegové byste měli mít dobré vztahy. Aby vás celý tým neměl rád, stačí se držet jednoho z navržených modelů chování. Ufňukanec Každý člověk, který komunikuje s fňukánem, buď začne vidět svět černě, nebo se na něj rozzlobí pro jeho nečinnost, setrvačnost a fňukání. V každém případě je obtížné komunikovat s člověkem, který si neustále stěžuje, kdokoli se může stát ufňukaným. Stěžujte si na mizivé mzdy, nekvalitní sponky, dřinu. Musíte to dělat neustále a velmi nudně, aniž byste se snažili situaci napravit. Můžete také neustále zdůrazňovat, že jste uraženi kolegou, vedením nebo osudem. Každou frázi začněte slovy: „Tobě se to hodí, ale tady mám...“ Košile „Práce není vlk, do lesa neuteče“ – tato slova by se měla stát vaším mottem. Nechte své pracoviště stát se platformou pro neformální komunikaci. Pokračujte v rozhovorech o minulém zápase nebo stylech módních šatů. Hlavní je, že rozhovory nemají nic společného s prací. Nenechte se zastavit naštvanými tvářemi svých kolegů, kteří kvůli vašemu žvatlání nejsou schopni dokončit svou zprávu. Během dne musíte „přátelsky navštívit“ co nejvíce kolegů. To je zvláště užitečné, pokud vaše profese vyžaduje přítomnost na pracovišti. Představte si, jak jsou vaši kolegové šťastní a čekají, až si ujasníte některé detaily práce. Skaut V práci se musíte mít na pozoru jako nikde jinde. Najednou vám kolega ukradl nějaké nápady, které jsou užitečné pro organizaci nebo je v práci zaneprázdněn tím, že dělá své věci. Abyste měli vždy přehled o tom, co se děje, neváhejte se podívat na papíry ležící na stole vašeho kolegy, poslouchejte rozhovory v účetním oddělení. Není nic neslušného, ​​abyste na svých kolezích vymáhali, kolik a za co každý z nich dostal. Nevěřte slovům – podívejte se na dokumenty. Muž v případu Tento typ chování a definici člověka, který jej „vyznává“, vymyslel na počátku 20. století ruský klasik A. P. Čechov. Abyste se proměnili v osobu případu, musíte ve všem pečlivě dodržovat pracovní pokyny, nutit ostatní, aby se těmito pokyny řídili, a psát hlášení proti porušovatelům vedení. Obecně se proměňte v kancelářského „práskače“, který se zajímá pouze o zákazy společnosti a doslova je uctívá Další špatné rady ZDE>>Zdroj