Od autora: Psycholog Vladimir Rakovsky věří, že nejtěžší pro muže a ženu je porozumět si a dohodnout se na svých životních cílech. Vyprávěl Piter.tv o tom, proč není možné budovat úspěšné, harmonické vztahy, zda jsou kancelářské románky nutné a proč instituce manželství umírá Další podrobnosti - Roman Romanov: Vladimíre, dnes jsme se dohodli, že si promluvíme o tom, jak budovat úspěšné vztahy . Na vašem webu jsem se dočetl, že jedno z vašich školení se jmenuje „Harmonicky úspěšné vztahy“. Chci pochopit, co to je? Jaká jsou kritéria úspěchu? A jak pochopíme, že jsme dosáhli harmonie? Vladimír Rakovský: Víte, problém je v tom, že „vztahem“ muž a žena obvykle znamenají různé věci. Úspěšné vztahy pro ženy obvykle znamenají manželství s úspěšným mužem. A harmonickými vztahy mezi ženami znamenají, že je tento úspěšný muž bude milovat, starat se o ně, starat se o ně, vážit si jich a tak dále. Proto je pro ženy dlážděný. Jestli se vdáš, tak za prince na bílém koni. A princ musí mít určitý soubor vlastností, prokázat tyto vlastnosti a tak dále. A pak se zdá, že takového muže poslouchá. No, naše mentalita je koneckonců tak zvláštní, naše ženy nejsou zvyklé být velení. patriarchát. Ženy s nimi chtějí vidět silného, ​​ale laskavého muže. Nechtějí jen úspěšný vztah, říkají, že jim tam bude chybět láska. Nechci harmonický vztah „jen s kýmkoli“, to znamená, chci silného muže. A zdá se, že „úspěšné a harmonické“ jsou vztahy, které se rozvíjejí, muž je již úspěšný nebo se úspěšným snaží. A pak se zdá, že mu s tím žena pomáhá, jak nejlépe umí. A harmonické - protože jsou postavené nejen na nějakém společném projektu, týmové práci, ale také na citech k sobě navzájem. A ukazuje se, že muž musí současně usilovat o úspěch a zajistit ženě a budoucnosti, ve které se vidí, a na druhé straně jí ukázat plnost svých citů - milovat ji, aby se cítila šťastná. Abych byl upřímný, je to úplný nesmysl. R.R.: Takže tohle se v životě nestává? V.R.: To se v životě stává. Ale, víte, jak vám to mám říct... Muži chápou úspěšné a harmonické vztahy úplně jinak. R.R.: Cože? V.R.: Úspěšnými vztahy znamenají úspěšné vztahy. A harmonickým míní nezatížený, snadný vztah se ženou, která ho „nezatěžuje“. R.R.: Co to znamená: „Úspěšnými vztahy znamenají úspěšné vztahy“? V.R.: Pokud chce člověk uspět ve své kariéře, tak si vybírá řekněme buď partnery, nebo tým, se kterým pracuje. Kancelářské románky však zpravidla vedou ke kolapsu lidských vztahů. Protože problém v páru vede k problémům v práci. Proto: nespěte tam, kde pracujete a nepracujte s těmi, se kterými spíte – chytří muži toto pravidlo dodržují. Protože jinak můžete zničit obojí. A ženy samozřejmě chtějí ve všem vidět svého muže po svém boku. Vyvstává problém: někteří chtějí jednu věc, jiní jinou a prostě nemohou postavit dvě v jednom. R.R.: Dobře. Jak tedy lze tyto dva zásadně odlišné obrázky spojit? V jakých bodech se mohou sblížit? V.R.: Velmi jednoduché. Když pracujeme společně na jednom projektu, existuje koncept týmu. A existuje koncept vůdce. A podle toho, pokud je v týmu vedoucí, ať už explicitní nebo implicitní, ať už autorita nebo ne autorita, pak tento vůdce nutí tento tým, aby pracoval ve směru, kterým ve skutečnosti projekt existuje. Pokud budujeme, zhruba řečeno, bezpečnou budoucnost, tak tam vůdce nebo manažer v zásadě tlačí všechny. Nic takového jako harmonicky fungující tým ale neexistuje. Vždy tam probíhá nějaké zúčtování, nějaká korekce, to znamená, že je to dost konfliktní prostředí. Ale pomáhá to rozvíjet se. Pokud tam v tuto chvíli pracujímanželů, jejich osobní vztahy se rozpadají. R.R.: Je to nutné? Nebo je pravděpodobnost velmi vysoká? V.R.: Pravděpodobnost je vysoká, protože ženy se zpravidla nemohou oddělit: tady ty a já máme pracovní vztah a tady máme vztah domácí. Protože muž v práci může být jedna věc, ale přijde domů, přepne a zdá se být úplně jiný. Ale často v mentalitě ruské reality lidé doma nadále diskutují o problémech v práci. Pokud manželé spolupracují, pak zpravidla dochází k nedorozumění v práci, kde si v zásadě musíte zachovat tvář, musíte stále nějak pracovat, doma tyto rámce neexistují. Někdy si nedorozumění a křivdy, které se při společné práci vyskytnou, donesou domů a doma už se to řeší: kdo z nich je parchant? R.R.: Poslouchej, Vladimíre, předevčírem jsem četl knihu tvého kolegy, psychologa Michaila Letvaka, a jmenuje tři kritéria pro úspěšné manželství. Prvním kritériem je dobrý sex. Druhým je smyslově-emocionální interakce, stabilní smyslově-emocionální spojení. Ale třetím kritériem je právě účast na společném projektu, společné práci nebo práci v podobných oblastech, na podobných pozicích. Říká, že je to velmi důležité pro úspěšné a kolaborativní manželství. Nesouhlasíte? V.R.: Vidíte, pokud mluvíme o obchodních procesech, tak v obchodních týmech existuje koncept společného cíle. A zpravidla, když se lidé sejdou a začnou na něčem pracovat, nejprve o všem diskutují. To znamená, že je lepší se nejprve dohodnout a pak nastoupit na stejnou loď. Aby v průběhu nedošlo k nedorozumění. Jinak se tým může rozpadnout. A tento obchodní přístup, ten je v zásadě správný, chápeme-li úspěšné manželství jako manželství z rozumu, kde nejsou city, ale vypočítavost, plánování a pochopení, že jsme partneři v nějakém společném byznysu. Takové vztahy jsou silné, takové vztahy jsou silné. Protože nároky vůči sobě budou vznikat pouze v případě nesplnění některých závazků, které jsme na začátku projednali, dohodli a pak všichni na tento projekt přispívají. R.R.: Ale? Mluvíte, jako by existovalo "ale!" V.R.: Ano. Ale nejsou tam žádné pocity. R.R.: Vladimíre, jak může žena pochopit: s kým začít budovat vztah a s kým je lepší se nezaplést? Existují nějaká kritéria? V.R.: Velmi jednoduché. Pokud žena intuitivně cítí nebo rozumem chápe, že může ovládat buď tohoto muže, nebo tento vztah. Žádná žena by neseděla v nekontrolovaném autě. Nejsou to sebevrazi. Ale v podstatě je tajemství úspěšného a šťastného vztahu založeno na skutečnosti, že muž ví, jak být trpělivý a klidný, a klidně snáší ženské emocionální otřesy. Aniž bych jí vyčítal, že nad sebou ztratila kontrolu, tak se nechová... Můj názor je, že žena by měla být prostě milována. Vy a já máme jednu velmi jednoduchou funkci: biologickým účelem mužů je pomáhat ženám. R.R.: Co je to „ženské vedení“? Máte na svém webu celou sekci o vedení žen? Přesto, může být žena lídrem ve vztahu, nebo ne? V.R.: Vždy je vůdce. Ale skrytý. R.R.: Vedení žen – co to je? V.R.: Snaží se toho muže překroutit. R.R.: Jak? V.R.: No, jak? Vyvádí ho z rovnováhy. Když muž ztratí rovnováhu a klid, je velmi snadno ovladatelný. R.R.: A co konflikty? Jak se vypořádat s třením? Protože po nějaké době přirozeně ve vztahu začínají třenice a konflikty. Jak je vyřešit? V.R.: Zůstaňte na této lodi. R.R.: Jen to vydržet a zažít? V.R.: Ne. Můžete to hodit přes palubu. Můžete vyskočit sami. Existuje zde libovolný počet řešení. Jedinou otázkou je, že než nastoupíte na jednu loď, musíte mít velmi dobrou představu o tom, kam poplujeme a koho chci do této lodi posadit. Nebo pokud žena žádá o vztah, tak by bylo dobré si zjistit, kam bude veslovat, co přesně se ode mě vyžaduje a vybrat si partnera na veslování, abychom neměli psychické konflikty. Ne všichni lidépsychicky kompatibilní. Mohou být dva vedoucí. R.R.: Říkáš mi, že ta žena sama neví, kam chce jít. V.R.: Správně. R.R.: Poslouchej, ale ty mi teď zobrazuješ nějakou beznadějnou situaci, kdy muž ve vztahu nic nezmůže a žena ve vztahu nic. V.R.: Protože lidé si zpravidla vybírají partnery, kteří jsou jim podobní, a vznikají mezi nimi konflikty. Žádný východ. Život je o pochopení toho, jaké partnery si vybrat a kam se společně přestěhovat. To je vše. A to je to moudro, nebo spíš pochopení: s kým stojí za to obchodovat a s kým se jen bavit, s kým udržovat přátelské vztahy, nezávazně a komu můžu věřit a ten člověk zapřáhne mě. A to je pravděpodobně to, co tvoří proces dospívání pro muže. Od chlapce přes mladíka k mladíkovi a tak dále. Muži, mají moudrost. Rozumíš? Opět na základě vlastní zkušenosti. Nedělejte chyby. Ženy mají opět také moudrost – neopakují předchozí chyby. Proto, když dosáhnou zralejšího věku, přistupují k výběru partnera pro harmonický vztah nebo úspěšný vztah pečlivěji, s kalkulací všech pro a proti. R.R.: Tady je ještě něco, na co se tě chci zeptat. Když začíná vztah, člověk je v endorfinovém oparu, jeho mysl je vypnutá. Jak může vrátit svou mysl? Protože možná nestojí za to začít tento vztah? Co dělat? V.R.: Chápete, v tuto chvíli ten člověk nechce skočit do lodi. V tuto chvíli chce člověk naskočit do výletní lodi a trochu se tam pobavit. Rozumíš? Kde člověk hledá dobrodružství, musí si být vědom toho, že já hledám dobrodružství pro sebe. Kde hledám radost a plnost citů, lásku – tomu se říká „romantika“. Nemusíte souhlasit s tím, že budeme žít dlouho a budeme si pomáhat v dobrém i zlém. Rozumíš, že? A než převezmete takové závazky, musíte se obecně zamyslet: "Přijme člověk stejné závazky?" Pak už se jedná o partnerství. Pokud mohu partnerovi věřit, že budeme špatní, budeme dobří, urazíme se nebo uděláme něco jiného, ​​budeme stále spolu. A ten druhý s pochopením pochopí, že teď se vše nějak zvrtlo. To znamená opravdu přistupovat k výběru partnera rozumně, smysluplně a chápat, s kým můžete souhlasit a s kým ne, protože je to stejně zbytečné. R.R.: Chápu vás správně, že obrazů úspěšných vztahů je tolik, kolik je lidí? A každý má své štěstí? V.R.: Víte, co podle mě Tolstoj řekl, že? R.R.: "Všichni šťastní lidé jsou stejně šťastní." V.R.: Ano. A ti nešťastníci... R.R.: Svým způsobem. V.R.: Mým vlastním způsobem. Bohužel šťastných vztahů je málo. Velmi málo. A zpravidla jde o vztahy mezi lidmi, kteří společně překonali mnoho nesnází. Z nějakého důvodu nás nesnáze, které jsme spolu zažili, sbližují. Psychologové to moc dobře vědí. Rozumíš, že? Tady. Problémy zpravidla nastávají, když lidé narazí na nějaké překážky, které vůbec nečekali. A pak se vlastně kontroluje samotná kompatibilita postav. R.R.: Vladimíre, můžete na základě svých zkušeností říci, že nyní je manželství jako takové jednou z podmínek, jedním z měřítek úspěšných, harmonických vztahů? Nebo ne? V.R.: Ne. R.R.: Proč? V.R.: Víte, manželství je zpravidla stále partnerství. A partnerství teď, řekněme, není kritériem úspěchu. Nyní je z nějakého důvodu více přijímán koncept, kdy se člověk snaží dosáhnout všeho sám a dokázat všem, že je skvělý. Rozumíš? R.R.: Ztrácí to hodnotu pro muže i ženy? V.R.: Vidíte, to je nezbytná etapa ve vývoji společnosti. Protože jsme začali obecně s individualismem, pak jsme přešli ke kolektivismu. A zdá se, že mnoho nápadů bylo postaveno na skutečnosti, že jsme všichni spolu. A nyní opět k individualitě. Zdá se, že je to prestižní: dokázat všem, že já sám nikomu nic nedlužím. A.