Od autora: Představuji kapitolu ze své knihy „Cíl je cesta harmonie.“ Celou knihu si můžete stáhnout na mém webu!!“Byl jednou jeden král. Vládl svému království šťastně až do smrti. Ale stalo se, že neměl dědice. A tak, když cítil, že je již příliš starý na to, aby vládl svému státu, shromáždil své poddané a řekl: - Jeden z vás bude muset zaujmout mé místo. Řekněte mi o svých talentech, svých silných stránkách. Potřebuji si vybrat Subjekty se začaly jeden po druhém chlubit svou udatností, inteligencí, laskavostí, štědrostí a dalšími úžasnými vlastnostmi. Někteří z nich slibovali, že království udělají neobyčejně bohatým a prosperujícím, jiní - ti nejmocnější a nepřemožitelní, další slibovali štěstí a blaho všem jeho obyvatelům... Jen jeden z nich skromně stál stranou - královský kuchař. Když na něj přišla řada, řekl: "Nevím, co mohu pro náš stát udělat." Jsem kuchař a vše, co umím, je připravovat lahodná jídla, abych nakrmil Vaši Výsost a dvořany. - Rozhodl jsem se! - král zvolal: "Budeš mým nástupcem." - Hmm, jaké zvláštní podobenství! Může být kuchař dobrým králem a vládnout státu – podobenství – proto je to podobenství, protože to není třeba brát doslova. To je o našem vnitřním království. Každý z nás má velké, hlavní „já“ a mnoho „malých já“ navíc k tomu velkému. Když se vás lidé ptají "kdo jsi?" nebo "co děláš?" - obvykle odpovídáte voláním svého „velkého já“, například: „student“ nebo „obchodní ředitel“ nebo „zpěvák“. Zároveň máte mnoho dalších „malých já“: syna, bratra, kamaráda, básníka, fotografa, skateboardistu, milovníka elektronické hudby, účastníka motoristického fóra... Tam může jich být hodně a ne vždy si na ně vzpomenete A teď si představme situaci: člověk pracuje řekněme jako manažer v určité firmě N. Práce to není špatná, všichni jsou spokojení. Už je zvyklý, že je manažerem z firmy N, to je jeho hlavní já a najednou je mu oznámeno, že celé jeho oddělení bude brzy propuštěno. Budeme si muset hledat novou práci! Co dělat? A pak promluví jeho „malé já“. „Přátelé řekli, že potřebují finančního analytika – zvládnu to! Plat je tam dobrý a není to daleko od domova“, „Vlastně mám skvělé nápady o podnikání na internetu, ale stále jsem se k tomu nedostal... To je skvělé - úplná svoboda, skvělé vyhlídky!“ „Pojedu někam jinam do Egypta jako instruktor potápění. Pláže, moře, dívky...“, „Dokončím svou knihu o dědečkovi – byl skvělý! Úspěch knihy je zaručen a objednávek bude přibývat…“ Ano, ano, takových „malých já“ je spousta a mluví spolu soupeří, někdy něco chytrého, někdy úplný nesmysl. Některé slyšíte dobře, jiné neslyšíte, nebo okamžitě zapomenete, co řekli. Váš „nový král“, tedy vaše nové „hlavní já“, by neměl být tím, kdo nejhlasitěji křičí nebo nejvíce slibuje. A ten, kdo je zcela pohlcen prací, kterou dělá, v ní nachází štěstí a inspiraci. Je to toto „já“, které je přímo spojeno s vaším Cílem – No, to jsou vznešená slova! Bez takových prozaických věcí, jako jsou peníze a úspěch, si nikdo nevšimne vašeho talentu – je to tak, peníze a úspěch jsou také potřeba. Ale pro krále je hlavní věcí vláda, proto je důležité pochopit takové „vznešené“ věci, jako je poslání, účel. Na všechno ostatní jsou subjekty, které lze pověřit vedením účetnictví a vším ostatním. Například v každé velké firmě je finanční ředitel, účetní, manažer pro styk s veřejností, obchodní manažer... A generální ředitel je ten, kdo spojuje jejich práci, aby dosáhli společného cíle. Ptáte se svého přítele: "Co dělá vaše společnost?" A on vám odpoví: "Vydělává spoustu peněz a dosahuje úspěchů!" Je to legrační, že? Obvykle zapnuto.