1) Никога не искайте нищо положително. Винаги го правете така: „Защо не изми чиниите?“ 2) След това изчакайте реакция. Ако човек се втурне да мие чиниите: не забравяйте да му кажете, че греши: „Можете ли да ми обясните защо всеки път е едно и също?“ 3) Ако изведнъж започнат да ви обясняват защо чиниите не са беше измит, запомнете, човекът греши: „Колкото и да се оправдавате, би било по-добре да измиете чиниите!“ 4) Никога не давайте задачи с ясни критерии за резултат: „Върви и работи! за вашите сетива.” Не си и помисляйте да обяснявате какво точно, къде и в какъв срок трябва да се направи 5) Когато молите за помощ, кажете на човека, че само идиот може да задава толкова глупави въпроси! такива задачи, колкото е възможно. Отидете там - не знам къде, донесете това - не знам какво, това е основното правило на неврозата 7) Изисквайте последователност от човека при изпълнение на такива задачи! Не му позволявайте да развие гъвкавост! „Вчера ми каза, че не знаеш как да направиш това!“ „Внезапно ли сте научили нещо?“ 8) Ако човек внезапно реши да се бунтува срещу този метод на лидерство, нека разбере, че „той не разбира нищо за това как да прави нещата и също ви обвинява“. Дайте му примери как те като вас правят „всичко и винаги“ 9) Ако изведнъж човек реши да се примири с този начин на вашето ръководство, нека разбере, че е твърде пасивен и протака всичко до последно 10) И накрая, в никакъв случай не му позволявайте да чете тази статия - в противен случай той ще ви разсекрети. не са преминали никакво психологическо обучение по груби манипулации) са възприели такива форми на поведение „Уви, тези форми се предават много лесно на децата по време на възпитанието – такава е наследствеността.