Има различни формати на взаимоотношения (приятели, роднини, колеги, клиенти и т.н.) и всички те изискват различни дистанции, йерархия и определена форма на отношение и взаимодействие, наречени „правила на етикета“ или учтивост . Правилата на етикета управляват социалното взаимодействие. Това е социален договор за по-продуктивно общуване и взаимодействие! По-спокоен, близък, дори може да се каже фамилиарен (познат от думата фамилия, семейство) формат на общуване е възможен само в семеен или приятелски кръг. Когато човек обърка формата на връзка с формата на обръщение, той създава конфликти „изневиделица“. Дестабилизира средата и поражда социално напрежение. Хората объркват формата на общуване по една причина – собствените си бедни лични граници. Лошите лични граници означават неразбиране къде е зоната на моето влияние и моята отговорност, което не позволява да се определи правилно формата на комуникация. Такъв човек смята целия свят за свое продължение. Следователно той може да се обърне към всеки, по всякакъв начин... и с всичко. Обществото дава обратна връзка на такъв човек под формата на конфликти, влошаване на отношенията и по-сериозни „шамари по главата“ под формата на уволнения, забрани и изгонвания. От което той е много обиден. Не е имал предвид нищо лошо. Просто не можах да устоя. Той просто изрази мнението си на някой, който не го е питал, или фамилиарно се обърна към някой, който е по-възрастен или по-висок в позицията си, обясняват (оправдават) поведението си, като например: - няма лични граници. Това понятие е "метафорично". (Звучи почти като „митично“) Това означава, че няма нарушение. да :) Но ако внезапно ви ударят физически по вашата сделка, вие сте много изненадани - Вие сте скука или нямате развито чувство за хумор. Безграничните хора бъркат своите „атаки“ към други хора за хумор - от собствената си нужда: „Наистина имам нужда от това!“ :) Извод: Даването на съвет или критика може да става само от по-висока социална роля без „последствия“! Ако сте началник, родител, експерт, можете да изразите мнението си на подчинен, дете или някой, който е поискал. Можете да критикувате и давате съвети на приятели и роднини (връстници), но за предпочитане „при поискване“. ” или поне в „отворени граници” – когато човек е готов и иска да ви изслуша Вие можете да определите къде са вашите лични граници или да ги оформите за по-приятна, безконфликтна комуникация в лична консултация.