От автора: Първото нещо, което трябва да направите във всяка неясна ситуация е да се ориентирате и да разберете къде сме. Това ще направим. За да определите местоположението си, трябва да отговорите на въпроса „Какъв проблем решавам сега?“ В процеса на консултиране често срещам трудолюбиви, целеустремени, отговорни хора, които в даден момент от живота си имат бъркотия. глави и са напълно объркани какво да правят по-нататък. Много бързо по време на процеса на консултиране е възможно да се разбере, че такъв човек едновременно се опитва да реши многопосочни проблеми. Той се разкъсва от това, естествено не може да се справи, но смята, че това е защото нещо не му е наред, не се старае достатъчно. Това, че е просто невъзможно - да вървиш едновременно напред и назад - на целенасочените и отговорните не им хрумва :) Описаното явление с други думи се нарича вътрешен конфликт и има ясна техника за работа с него вътре рамката на психологическата консултация. Но тъй като си поставям друга задача, сега няма да описвам тази техника, а ще опиша един от вариантите какво можете да направите, за да си изясните ситуацията, без да се обръщате към психолог, в случай че ще ви бъде полезно. някой :) И така, да се върнем в началото. Ще опиша възможните симптоми на вътрешен конфликт: - Безпокойство, - Обърканост, - Умора, - Напрежение, - Чувство на неудовлетвореност (което продължава дори при успешното решаване на поставените задачи) - Отчаяние, - Безсилие, - преминаващо в апатия и безразличие.Ако сте кимнали утвърдително 4 или повече пъти, след като сте разпознали познатите ви преживявания - това вероятно е за вас във всяка неразбираема ситуация, е да се ориентирате в района и да разберете къде се намираме. Това ще направим. За да определите местоположението си, трябва да отговорите на въпроса „Какъв проблем решавам сега?“ Задачите могат да бъдат много различни, но като начало (а ние сме в самото начало) те могат да бъдат разделени на 2 класа: Добив и заселване. Два начина на съществуване. Разликата между тях е как конкретният човек изгражда отношенията си със света и средата в конкретна ситуация, за да получа място за себе си, то, моето място, не е даденост. Аз решавам въпроса за моето съществуване и дали имам право на това. От глобалното „Имам ли право да заема място на Земята и да дишам общия въздух?“, до конкретно професионално, битово, междуличностно „Имам ли право да се наричам професионалист?“, „Заслужавам ли да бъда жена на този човек?”, приятелка, тези приятели, правото на почивка, правото да гледаш нещо и т.н. Ще опиша 4 основни стратегии на поведение, характерни за етапа на придобиване: Работохолик, воин/отмъстител, измамник/невидим, електрон .Те печелят правото да заемат мястото си. „Няма почивка и почивка, аз съм ценен само докато правя нещо полезно.“ В резултат на това има много неща за вършене и няма време да се радвам на постиженията , защото радостта е загуба на време Те ходят бързо, говорят бързо, мислят бързо. Изглежда, че само една задача е нереалистична за тях - да забавят. Защото времето ги чака Warrior/Avenger: Те доказват правото си на място. Те обикновено правят това по активен, настоятелен начин и това общо настроение може да отблъсне другите. Те се обръщат към правилата, нормите, буквата на закона, ако това не успее, те често се обиждат и избират стратегия за отмъщение: „Ще им дам урок, ще докажа, че това не е така, те ще съжаляват.“ Тези. по същество отхвърля първото и се опитва да стане напълно без нужда от никого. Уловката е, че в нашата култура се поддържа този образ на независим, самодостатъчен човек и затова подобни опити могат да се проточат дълго време, отвеждайки човека далеч от реалността - преживяването да не си на мястото Мъж: Те са съгласни, че нямат място, но тъй като е изключително желано, те го заемат по „измамен“ начин - да създадат желания образ на себе си, да играят някой, който има място (а измамник). И може да бъде пасивен - направете минимума