Lidstvo se vyvíjí neuvěřitelnou rychlostí a nyní, abyste drželi krok s dobou, je potřeba nejen rozvíjet sebe, ale také dbát na rozvoj vámi vytvořeného týmu Ekonomická restrukturalizace, která proto je zapotřebí jiný pohled na provozní politiku nově vytvořených nebo již fungujících podniků. Chcete-li dosáhnout úspěchu, který jste si jako majitelé firmy naplánovali, nebo zachovat to, čeho jste již dosáhli, musíte být součástí vznikajícího nového světa a vzdát se starých systémů přesvědčení a starých myšlenek. Všimněte si, co se děje: většina podniků existuje pouze za účelem vydělávání peněz, aniž by se museli starat o svět kolem sebe nebo o jejich vliv na svět. Takoví zaměstnavatelé interagují se zaměstnanci převážně pouze jako pracovní síla, jakýsi nástroj k dosahování vlastních cílů. Hra „následuj vůdce“ je v naší společnosti hluboce zakořeněna a předává se z generace na generaci. Nikdo neřekne, že je to špatně, protože tento vzorec vztahů existuje již dlouhou dobu. Aby vaše podnikání přinášelo výsledky, které v nové době potřebujete a očekáváte, musíte své podnikání vést maximálně efektivně a přínosem pro lidi, a především pro ty, za které jste přijali osobní odpovědnost tím, že je najímáte – podniky vašich zaměstnanců. Účast na jejich životě a rozvoji vám umožní efektivněji řídit váš podnik a více důvěřovat svým zaměstnancům. Pochopíte také, že když ve své firmě vytvoříte takový prostor důvěry, vaše bohatství poroste v důsledku návratnosti toho, kolik dáváte (vždy se vrátí desetinásobně více), a ne díky tomu, co každý ze zaměstnanců již má samostatně. Mnoho lidí věří, že na světě existuje jen určitá míra blahobytu a bohatství. To není pravda, protože Vesmír je hojný. Nejdůležitější zákon hojnosti ve vesmíru, a tedy i ve vašem, je Zákon dávání. Vedení společností a podniků se může a mělo by se starat o osobní a duchovní růst lidí pracujících pod jejich dohledem. Ano, budete se i nadále soustředit na vytváření zisku. To je první účel a důvod, proč jste vytvořili svou společnost, a nyní vás zveme, abyste svému podnikání dali srdce a duši. A další rozdíl nové éry spočívá v tom, že pouze spojením s jinými lidmi a v případě potřeby s jinými korporacemi může být člověk úspěšnější.