В мини-курса „Времето е твой приятел” има една много болезнена тема за мнозина – рутината. И най-вече се спори по темата за делегирането на рутинни отговорности. Още повече, че в бизнес управлението на времето тази тема почти не повдига въпроси - е, да, ясно е, че рутинните процеси трябва да бъдат автоматизирани и предоставени на подчинени или изнесени. Но когато става въпрос за ежедневието, дори опитните мениджъри се забиват. Е, добре, можете да „делегирате“ миенето на чинии на съдомиялната машина и разходката на кучето на децата на съседа. И така, какво следва? Не всеки може да наеме домашен помощник. Особено когато си майка или работиш на свободна практика. Да, разбира се, не всички нелюбими неща могат да бъдат набутани на някой друг. О, съжалявам, не за да „бутам“, а за да делегирам. Но днес исках да ви обърна внимание на нещо друго. Дори когато имаме с кого да споделим домакинските задължения, често не го правим. Пример от практиката: жена, класическа бизнесдама, уверен лидер, който няма нужда да обяснява какво е делегиране, смята, че е невъзможно да си купи съдомиялна машина. Също така се смята за невъзможно да помолите съпруга си да ви помогне в къщата. За наемни работници не може да става дума. Защо? Не става въпрос за пари, а за това, че „жената трябва да се грижи за къщата. Аз съм домакиня, съпруга и трябва да правя всичко сама. И как можете да спорите с това? Защо едни и същи хора в бизнеса лесно и дори с удоволствие делегират рутинни процеси на други, но не могат да правят това у дома? Не защото няма на кого да го прехвърлим, а защото имаме детинско отношение - трябва „Истинският мъж да го направи сам, иначе не си мъж“: а на едната с години виси разбита врата. панта или превключвател не работи, защото да се обадите на специалист означава да признаете, че „не сте мъж“ „Ти трябва да си примерна домакиня, иначе няма да те обичат“. За момиче, което е израснало с такава твърда нагласа, раждането на дете често се превръща в истински ад. Да не говорим за хвърлящия чорапи съпруг. Тези нагласи се предават от поколение на поколение, създавайки ни постоянно чувство за вина. И това чувство не става по-малко, ако работите на две работни места. Какво остава? Позволете си да се движите в крак с времето. Кофата за почистване на пода на един мой възрастен приятел се спука. И ние й купихме нова, с мрежа за изцедени парцали. Не й хареса: какво е това за жени с бели ръце? Но седмица по-късно се обадих в пълен възторг: оказа се, че ако не се навеждате всеки път пред кофата, старият ви гръб се уморява по-малко, не е нужно да правите чести почивки от работа и почистването отнема много по-малко време и усилия! И ако един много възрастен човек с установените си навици може да приеме иновациите, защо ние да не можем? В крайна сметка най-трудното нещо е да не купуваш, да не наемаш, да не питаш, не. Най-трудното е да приемеш самата възможност за това. И не става дума толкова за технически иновации, а за това да си позволите поне да помислите върху тази тема - как да промените, опростите, улесните ежедневните си задължения. Е, ако е невъзможно да изоставите рутинните процеси и няма на кого да ги предадете, това е съвсем различен разговор, но това не означава, че времето, прекарано в рутина, е загубено.. Говорим за това и много повече на обучението „Управление на времето за хладилник“ (обучението започва на 1 юли. Покана за това обучение получават всички, които са завършили безплатния мини-курс „Времето е ваш приятел“ http://yaustala.justclick.ru/timerelationship).