I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Mezi všemi zkušenostmi z návštěv různých supervizí bych se rád podělil o svou zkušenost s návštěvou Balintových skupin. BG jsem navštívil dvakrát, jednou měsíčně, a hodlám ve své účasti pokračovat. Proč se mi líbí tento formát? Balintovy skupiny dávají hodně při objasňování toho, co se děje v kontaktu mezi zákazníkem (psychologem) a klientem V práci se děje: 1. Zákazník vysloví problém (případ).2. Účastníci kladou otázky, které objasňují případ (informace především o klientovi, jeho požadavku, co se s klientem dělo během terapie). 3. Účastníci vyjadřují své pocity a emoce, které vyvstaly, když byl případ prezentován.4. Účastníci vyjadřují metafory, které se objevily, když byl případ prezentován.5. Účastníci analyzují, co se stalo ve vztahu klienta s psychologem, účastníci Balintovy skupiny nedávají žádná doporučení, nehodnotí práci specialisty a nedotýkají se osobnosti terapeuta. Během intenzivní práce skupiny může být pro účastníky obtížné udržet pozornost na analýze vlastních pocitů, fantazií a „nesklouznout do doporučení“, ale vedoucí BG musí takovou otázku odstranit. Nebo může psycholog sám odmítnout odpovědět na otázky, které kritizují metodu nebo ovlivňují osobnost psychologa (například otázky týkající se jeho osobního života, co se děje s psychologem v danou chvíli, úspěšnost osobní terapie atd. .). Tento přístup umožňuje: 1. Snížit riziko zranění mladých odborníků v důsledku absence přímé/nepřímé kritiky; 2. Rozšiřovat vnímání vztahu s klientem, požadavku klienta a vlastních protipřenosových reakcí 3. Zlepšit chápání hranic druhého, pochopením limitů vlastních interpersonálních komunikačních dovedností; Zlepšit schopnosti empatie a zpětné vazby; 5. Najít řešení problémové situace vlastními silami po hlubší skupinové analýze (ne práce, ale pocitů a emocí vznikajících při kontaktu se Balintovy skupiny nemohou stát náhradou klasické individuální či skupinové supervize, a to přesto, že žádná z nich). výše uvedené formáty plní funkce prevence profesionálního vyhoření a zlepšují kvalitu práce. Pokud je to možné, navštěvuji: 1-2 skupinové supervize měsíčně 1-2 intervize měsíčně - 1 Balintova skupina měsíčně; Byl bych rád, kdyby se kolegové podělili o své zkušenosti v komentářích..