В индустриалната икономика бизнесът е предприятие, юридическо лице със стабилен пазар със стабилно, обикновено нарастващо търсене, редовни и надеждни клиенти и доставчици, стабилни изисквания към продукта качество, относително бавно физическо и особено остаряването на средствата за производство и самите продукти. Конкуренцията между предприятията не беше твърде интензивна и агресивна. Едно утвърдено предприятие би могло почти безпроблемно да получава поръчките си за неопределено време и да поддържа своята институционална ниша в социалната инфраструктура. Съответно организационната инфраструктура на бизнеса беше стабилна и функционираща. При тези условия тейлъризмът, фордисткият модел на масовото производство, съветският модел на „фабричната страна“, централизацията на бизнеса в национален мащаб и превръщането му в основна държавна институция не позволяват стабилна организационна структура незабавен отговор на променящите се изисквания на пазара. Но в едно постиндустриално общество предприятията са изправени пред бързо променящ се, неконтролиран пазар, където всичко се диктува от като цяло нестабилната субективност на потребителя. Сега предлагането не само предхожда търсенето, но и го формира. Продължителността на живота на продуктите непрекъснато намалява поради тяхното постоянно обновяване. Бизнесът в постиндустриална среда означава формиране на гъвкава и адаптивна структура на управление на предприятието около бизнес процесите, човешките отношения и постоянната реорганизация на предприятието. Постиндустриалното предприятие е мрежа от свободно взаимодействащи единици, разположени на различни места. Тези субекти изпълняват съвместен проект, намирайки се в отношения на партньорство, сътрудничество, сътрудничество и координация. В същото време бизнес производителят не участва в текущото управление на подразделенията, интегрирани в бизнеса, но осигурява необходимото ниво на сътрудничество, чрез което осигурява постигането на резултати. Постиндустриалният бизнес се отнася до традиционно индустриално предприятие метасистема, която обединява техните цели, ресурси, традиции и опит с цел създаване на потребителски ориентирани иновативни проекти. Постиндустриалното предприятие е организирано около проект или определен ключов процес, жизнения цикъл на определен продукт. Той има временен характер, има гъвкавост, формира единна система от ресурсите и опита на различни предприятия, осигурява сътрудничество и координация на специалисти и групи, които са пространствено отдалечени един от друг. Постиндустриалното предприятие се характеризира със способността за бързо формират, развиват, преструктурират и разпускат в точното време. Характеризира се с преобладаването на децентрализираното (разпределено) управление и приоритета на координационните връзки. Тази форма на организация беше определена от моя учител професор Виктор Илич Варшавски през 70-те години с афоризма „оркестър свири без диригент“, който той включи в заглавието на популярната по онова време книга чрез комбинация от децентрализация и централизация в управлението, възможно най-широко разпределение и гъвкаво преразпределение на властта, вземането на решения на всички нива на организационната йерархия се осъществява и организира чрез подбор на различни организационни, творчески и технологични ресурси различни „предприятия“ и тяхното интегриране чрез нови информационни технологии и ресурси в гъвкава и адаптивна система, максимално адаптирана за възможно най-бързо пускане на най-новите продукти и бързото им популяризиране пред потребителя. По същество производството на бизнес включва сътрудничество между специалисти, предприятия или отдели. Постиндустриалното предприятие е изцяло ориентирано към клиента. Основните му характеристики са минимално време за пускане на пазара, тоест бързина на изпълнение на поръчката и пълно задоволяване на изискванията на клиента. Сътрудничество на клиенти и производители в един отворен".