Byl jsi pochválen. Zaznamenali vaši práci a vzhled, ale jste velmi nespokojený. Máte pocit, jako byste byli zahaleným způsobem káráni. Osoba vás nadále chválí. Nevěříš mu, protože víš: nic zvláštního jsi neudělal. Děláte totéž, co ostatní zaměstnanci kanceláře. Taky vypadáš průměrně. Lichotí vám a chtějí, abyste věřili v upřímnost komplimentu. Ale dobře víš, že nejsi ničím výjimečný. Tak proč vás chválí? Smát se ti. Je jim tě líto. To je ještě horší než přímý výsměch. Toto je jejich způsob, jak vás povzbudit. Takže jste beznadějní. Zbytek si vede dobře. Jste přitahováni na určitou úroveň. Nemáte kvalifikaci pro svou pozici. A místo toho, abyste byli povzbuzeni chválou, cítíte se v depresi. Pokud o tom přemýšlíte, je v tomto směru myšlení něco špatně. Kompliment nebyl vynalezen, aby nás rozrušil. První komplimenty, které slyšíme, jsou od lidí, kteří jsou nám nejdražší. Rodiče nás chválí a kritizují. Na základě jejich reakce se řídíme jejich jednáním: kde a kdy jsme udělali správnou věc a kde jsme udělali chybu. Jsou to naši rodiče, kteří nás vyzbrojují brněním – pocitem důvěry. Když nás rodiče chválí, víme, že nás schvalují a mají nás rádi. Ukazuje se, že komplimenty zčásti ztotožňujeme s láskou. Pokud jsou rodiče skoupí na pochvalu, dítě věří, že je s ním nespokojeno. Cítí úzkost, strach, že není milován. Své jednání neumí hodnotit. Na to prostě nemá kritéria. Pokud není chvála, nejsou ani úspěchy. A když dítě dělá pokroky, nevnímá to nebo to považuje za nehodu. Postupně mezi ním a komplimenty roste zeď, kterou dospělí postavili. A pokud takové dítě po dozrání slyší komplimenty, pak se jim celá jeho přirozenost brání. Někdy od rodičů nedostane svolení k úspěchu. "Dělej jako my," zdá se, že mu říkají v odpovědi na jakoukoli otázku. Vytvářejí mu rámec chování, za který se neodváží jít. Má představy o tom, kolik si může vydělat na kariérním žebříčku, omezují jeho rodiče. Pokud v dospívání začne vydělávat víc než jeho rodiče, brzy zjistí, že místo radosti zažívá pocit viny. Je mu trapné používat výsledky svých úspěchů. Jeho rodiče neměli tak drahé auto. Jeho rodiče si nemohli dovolit cestovat do různých zemí. Cítí se neposlušný a zrádce. Situaci je třeba napravit. Člověk nejprve nepřijímá komplimenty na jeho adresu a pak mu zablokuje cestu k úspěchu. Někdo si musel všimnout, že ve firmě, kde slouží, dosáhnou určitého postavení, ale nemohou se vyšvihnout výš. Nedokáže se dostat z matrixu vytvořeného jeho rodiči mimo něj, zažívá nepohodlí. Někdy je pro něj fyzicky nepříjemné poslouchat komplimenty. Pokud se setkáte s negativními reakcemi na komplimenty, které dáváte spolupracovníkovi, nejjednodušší je přestat je dávat. Pokud ale chcete člověku pomoci překonat jeho odpor ke chvále, tak ho dál povzbuzujte, jen se nedotýkejte osobnosti. Nezaměřujte se na vzhled. Pocit úzkosti, který vzniká při přijímání komplimentu, přímo souvisí s osobností. Komplimentové náušnice, aktovka nebo jiný předmět. Zaměřte pochvalu na výsledek práce, ne na to, jak daný člověk úkol splnil. Rodiče se snaží své dítě ochránit před zklamáním. Proto mu často vytvářejí způsob myšlení, aby omezili jeho úspěch. Snaží se realisticky posoudit jeho schopnosti a schopnosti. Rodiče říkají svému dítěti, aby vstoupilo do vzdělávací instituce, kde je menší konkurence. Vštěpují dítěti myšlenku: pokud neusilujete o těžko dosažitelné cíle, nezklamete. Upozorňují dítě, že je nepravděpodobné, že bude moci vydělávat peníze jako vrcholový manažer, a nabádají ho, aby se prostě stalo dobrým zaměstnancem a nepřebíralo odpovědnost. Říkají: „Jen málokomu se to podaří a ty mezi ně nepatříš. O jakých komplimentech můžeme v budoucnu mluvit mnozí z nás?.