Od autora: Hodně štěstí u pohovoru) Je třeba více poslouchat zaměstnavatele. Odpovězte pouze na položenou otázku, nedívejte se zaměstnavateli, ale ne přímočaře do očí, ale na kořen nosu. Občas se dívá nahoru doprava. Ruce si položte klidně na kolena, neschovávejte je do kapsy, nehrabejte se nervózně s žádnými předměty v rukou. Pokud je to úplně nesnesitelné být s prázdnou, ať je to skromný telefon a ne iPhone za 100 tisíc) Nerozpadejte se, neroztahujte kolena doširoka, neškrábejte se a ne- papírový drak. Než odpovíte, zastavte se na 3 sekundy, abyste se mohli nadechnout a vyzvedněte si odpověď. Mluvte jazykem zaměstnavatele. Pokud mluví o iniciativě, pak by měl kandidát reflektovat, jak iniciativu projevuje v práci. Pokud zaměstnavatel mluví o kvalitě, pak by měl o kvalitě mluvit zaměstnanec Pokud je zaměstnavatel jasným lídrem a generátorem nápadů, pak by se měl kandidát zaměřit na píli. Prokázat profesní vhodnost, znalosti a TOUHU SE ROZVÍJET v profesi Otevřenost, nikoli maska, která se na sebe někdy „nasazuje“. Pokud se člověk neotevřel, nevezme to „prase v žitě“. Spolehlivost, iniciativa ve vaší oblasti odpovědnosti Nejprve se naučte některá fakta z historie vzniku kampaně. Prokažte loajalitu a chuť pro ně pracovat Také: - dýchejte klidně a rovnoměrně - dívejte se na svého partnera uvnitř jako na dobrého a laskavého člověka, bez jakýchkoli pochybností a obav (i když jde o stresující pohovor) - evidentně (a priori) respektujete! osoba, která se vás ptá, vede s vámi rozhovor - komunikace „dospělý – dospělý“ (můžeme probrat, jak to je) – předem si promyslete, co řeknete, když se vás zeptá na vaše nedostatky, (můžete se připravit) 1. otočením „negativní“ “ na „pozitivní“ nebo 2. použijte „ale já“ (méně efektivní) c) vydělte všechny své „nedostatky“ 100 a „ztlumte tóny“, tzn. vlastně devalvovat své nedostatky, v první řadě pro sebe Vězte, že budete určitě pracovat a budete se muset snažit a investovat sebe, svou účast, zodpovědnost A ano, také to musíte pochopit zaměstnavatel hledá, kdo mu vyhovuje. A nemůžeme vyhovovat všem. Proto, když odmítnou, musíte pochopit, že odmítají ne proto, že se daná osoba nehodí, ale protože nejsou připraveni. Tito. musíte se cítit vnitřně připraveni pracovat. Ne dostávat peníze. A provést požadovanou funkcionalitu a poté počkat na platbu. Hlavně zpočátku. Říká se, že nejprve člověk pracuje pro své vlastní jméno, pak jméno pro osobu. Někdy je to těžké, někdy nuda. Buďte trpěliví a klidní. Trochu humoru: