От автора: Успех на интервюто) Трябва да слушате повече работодателя. Отговорете само на зададения въпрос, не гледайте настрани работодателя, но не направо в очите, а в носа. От време на време поглеждане нагоре надясно. Поставете ръцете си спокойно на коленете си, не ги крийте в джоба си, не човъркайте нервно с предмети в ръцете си. Ако е напълно непоносимо да сте с празни ръце, нека бъде скромен телефон, а не 100 хиляди iPhone) Не се разпадайте, не разпръсквайте широко коленете си, не се чешете и не ъ-ъ- хвърчило. Преди да отговорите, направете пауза за 3 секунди, за да можете да си поемете въздух и да разберете отговора си. Ако той говори за инициатива, тогава кандидатът трябва да отразява как проявява инициатива в работата, ако работодателят говори за качество, тогава служителят трябва да говори за качество, тогава кандидатът трябва да се фокусира върху старанието. Демонстрирайте професионална пригодност, знания и ЖЕЛАНИЕ за РАЗВИТИЕ в професията, а не маска, която понякога се „слага“. Ако човек не се е отворил, тогава той няма да вземе „прасето в джоба“. Надеждност, инициатива във вашата зона на отговорност Първо научете някои факти от историята на формирането на кампанията. Демонстрирайте лоялност и желание да работите за тях също: - дишайте спокойно и равномерно - гледайте на събеседника си като на добър и мил човек отвътре, без никакви съмнения и страхове (дори да е стресиращо интервю) - вие очевидно (априори) уважавате! човекът, който ви разпитва, интервюира - комуникация „възрастен-възрастен“ (можем да обсъдим как е това) - помислете предварително какво ще кажете, когато ви попитат за вашите недостатъци, (можете да се подготвите) 1. като обърнете „отрицателно ” в „положителен” или 2. използвайте „но аз“ (по-малко ефективно) в) разделете всичките си „недостатъци“ на 100 и „заглушете тоновете“, т.е. всъщност обезценете недостатъците си, преди всичко за себе си, ще трябва да се постараете и да инвестирате себе си, това е всичко засега работодателят търси кой му подхожда. И не можем да угодим на всички. Затова, когато отказват, трябва да разберете, че отказват не защото човекът не е подходящ, а защото не е готов. Тези. трябва да се чувствате вътрешно готови за работа. Да не получава пари. И изпълнете необходимата функционалност и след това изчакайте плащането. Особено в началото. Казват, че първо човек работи за собственото си име, после името за човека. Понякога е трудно, понякога е скучно. Бъдете търпеливи и спокойни. Малко хумор: