Přicházejí ke mně úžasní lidé. Talentované, bystré, krásné ve své individualitě a touze něco změnit, vydat se na cestu Vesmírem svého vnitřního života. Začínáme zkoumat aspirace a ukazuje se, že většina je prostě posedlá myšlenkou zvýšení sebeúcty. Pro kvalitu týmové práce je velmi důležité pochopit, jaký význam tento úkol obsahuje. Vysoká sebeúcta se stala moderním kultem, velkým cílem, s jehož dosažením svět slibuje otevřít všechny dveře. A jako by deště přestaly být vlhké, někteří lidé přestali být nepřátelští, nedocházelo k žádným chybám a vesmír bude představovat jen příjemná překvapení. Myšlenka vysokého sebevědomí mate mnoho myslí. Lidé se ocitají v koloběhu honění. Jak tento cyklus vypadá: Je snadné vidět, že začíná a končí názorem. „Nejsem dost dobrý“ není nic jiného než individuální pohled, subjektivní hodnocení. Nikdy nebudeme schopni objektivně určit naši cenu, protože hodnotící kritéria nikdy nebudou objektivní. Proto cíl zvýšení sebevědomí často nevede k žádným výsledkům. Člověk zůstává rukojmím názorů o sobě, o svých činech, vlastnostech a činech. Velmi často je to i názor ostatních. Schéma zaměřené na ukojení hladu po lásce tento hlad jen zesiluje. Celkově vzato, pokud s tímto fenoménem zacházíme jako s názorem, dáváme si svolení si tento názor vybrat a změnit. Abychom se sami cítili dobře, můžeme se rozhodnout, že se budeme cítit pozitivně, bez ohledu na okolnosti, nepotřebujete vysoké sebevědomí. Potřebujete sebepřijetí Psychoterapeut Kai Born ve své práci „Problém sebeúcty“ zdůrazňuje přijetí sebe sama jako celistvého člověka se všemi silnými a slabými stránkami a se všemi problémy. Sebevědomí a sebevědomí jsou zásadní složky. Sebevědomí: Uvědomuji si sám sebe, uvědomuji si, co chci a mohu, uvědomuji si, co se ve mně děje Sebevědomí: Stanovuji si cíle a aktivně za nimi jdu, přiměřeně vyjadřuji své touhy způsobem, zásadně vyjadřuji kritiku, jsem přiměřený, přijímám kritiku, jsem svobodný a v pohodě v kontaktu s ostatními.