Всеки има зона на комфорт и всеки има своя собствена. За някои се простира „до целия диван“, за други – до целия свят. Топъл дом, удобен диван, питателна и вкусна храна – всичко това е комфортна среда. Това е физическият комфорт на човека, а това е външната зона на комфорт е по-скоро психологическо понятие, това е състояние на човешкото съзнание. „Добре ли съм? Защитен ли съм? проспериращ ли съм?“ Това са нашите вътрешни рамки. Какви са опасностите от зоната на комфорт? Факт е, че тя не може да има едни и същи граници вечно. Ако не ги разширите, те ще започнат да се стесняват. Намирайки се постоянно в зоната на комфорт, ние не трупаме нов опит, тоест не се развиваме. Пример за много тясна зона на комфорт е зоната на комфорт на наркоман, докато е висок: докато той държи наркотика, значи е добре; Веднага щом започнеш да се отпускаш, целият свят се превръща в пълен стрес. Стесняването на зоната ви на комфорт е път към регресия. Може би ще попитате: какво ще кажете за онези мъдреци, които са изоставили много предимства и са започнали да се задоволяват с малко - те също ли са унизителни? Не, те просто толкова са разширили зоната си на комфорт, че се чувстват добре навсякъде, навсякъде е като дом за тях, домът им е там, където са те. И това е другият полюс на „стесняване - разширяване на зоната на комфорт“. Не те моля да напуснеш златната си клетка, не. Ако се чувствате добре там и сте доволни от живота, значи е така. Друг въпрос е, ако искате промени, тогава да, не можете да получите нов резултат, като действате според старите шаблони Едно момиче, печелещо 500 долара на месец, мечтаеше за заплата от 1000 долара и че работата ще бъде по-интересна. не само „документи за смяна“. И сега й предлагат по-интересна работа със заплата от $2000, но в друг град. И каква е тя? Тя отказа, защото има много "ами ако...", защото това е извън нейната зона на комфорт и сега кой знае, може би, ако беше направила тази стъпка, щеше да срещне "онзи" там и щеше да го направи. била разделена от родителите си. На 26-годишна възраст и щяла да напредне в кариерата, те предложили да оглави клона като управител. Но... тя е свикнала да живее с родителите си, в родния си град, и тя има право на това. Никой няма да я принуди да прави добро. Претеглих плюсовете и минусите и взех решение. Всичко. Работете здраво и се забавлявайте. И не хленчете, че знанията ви са пасивни и не можете да ги приложите в живота. В този случай е важно да вземете решение съзнателно, за да не се измъчвате по-късно със страдания от рода на „ами ако стане. бяха добри там. Никога няма да разберете, освен ако не опитате. Затова, когато реши да остане, тя трябва да признае, че това е, от което се нуждае. За своите 500 долара тя носи минимум отговорност и яде топъл хляб на майка си. Това е нейният избор, точка, не се страхувайте да опитате нови неща, ако не ви харесва, можете да се върнете. Трябва да редувате да излизате във външния свят и да останете в зоната си на комфорт; това ще ви позволи да функционирате успешно и в същото време да останете пълни с енергия. Умереността във всичко дава баланс да вярвам, че зоната ми на комфорт е правилна и че това е единственият начин да живея, също не е полезно. Защо? Животът не стои на едно място, във всяка страна непрекъснато се случват някакви промени и ако не сме в крак с времето, просто ще се изгубим тези, които са по-гъвкави, тези, които не се придържат към старото и могат да се адаптират промени, победа. Това е законът за оцеляването и естествения подбор. Веднъж писах в една от статиите си за мишки в три клетки и тези, които понякога бяха извадени от зоната си на комфорт, се оказаха много по-жизнеспособни от „оранжерийните цветя“ - мишки, на които бяха дадени луксозни условия Завършвайки статията с думите на контраадмирала на американския флот Грейс Хопър, той каза: Корабът е по-безопасен в пристанището, но не е това, за което е построен. Нашите тела се нуждаят от комфорт, но нашата личност не е от полза от този комфорт. И ако решите да напуснете зоната си на комфорт, тогава трябва да го направите съзнателно и да знаете защо. Тоест трябва да има)