Jak často se setkáváte s nekonfliktními lidmi? Jak často se dostáváte do konfliktních situací? Jak moc jste konfliktní? Podle mého názoru v životě nejsou nekonfliktní lidé Nejčastěji tento pojem zahrnuje chování člověka, který nedává najevo nespokojenost, souhlasí, není hrubý ani v odpovědi, netrvá na svých touhách, klade zájmy. jiných nad jeho vlastní a podobně. Zároveň je však tato osoba nejčastěji hluboce nešťastná, protože je vhodná pro ostatní, a to pouze prozatím. Později se takový člověk stává nezajímavým, nepříjemným, až špatným, když chtěl potěšit jednoho, ale nedokázal potěšit druhého Konflikt není projevem agrese, nepřátelství nebo jiných osobních vlastností. Konflikt není fenomén, který existuje sám o sobě a chytrý člověk se do něj nedostane jako do louže na silnici Konflikt je střet zájmů při interakci a může být naprosto poklidný. Každý z nás je individuální. Neexistuje jediný člověk, který by byl 100% podobný druhému ve svých zvycích, představách, touhách, motivech a jednání. A když se dva lidé dostanou do kontaktu, vzniká přirozený střet zájmů. To je norma, to je rozvoj vztahů, rozvoj osobnosti V interakci musíte jasně oddělit své vlastní a cizí osobní hranice a společný prostor, ve kterém pohodlí závisí na jednání každého účastníka vztahu. Pokud se vaše zájmy týkají pouze vás (například: výběr menu při večeři), pak zde není žádný konflikt, ať už s názory ostatních nebo bez nich. Pokud se vaše a cizí zájmy „setkají“ na jednom společném poli (například: kam spolu zajít na večeři), pak zde vzniká konflikt tužeb Téměř každý den řešíte konflikty, aniž byste si mysleli, že šlo o konflikt jsou s ním úspěšně zvládnuty Vše, co je potřeba k vyřešení konfliktu, je použít jednu z pěti metod: - spolupráce - kompromis - konkurence - přizpůsobení se - vyhýbání Mezi těmito metodami nejsou dobré ani špatné, každá je vhodná pro určitou situaci. Samozřejmě, s přihlédnutím k vašim cílům a schopnostem první dva přinesou více harmonie v blízkých (manželských) partnerstvích, protože pomocí jiných se konflikt nejčastěji nevyřeší, ale vleče se na všech dohodách v obchodním světě rozumný kompromis. Nejčastější příklad: jeden chce prodat za vyšší cenu, druhý koupit za nižší cenu, ale aby stále prodal produkt prvnímu a koupil ho druhému, oba sníží své požadavky na rozumný kompromis Rivalita může pomoci v kariéře a nejen ve sportu. Zde i ten, kdo hraje, „napumpuje“ své schopnosti a stane se lepším, ne-li pro druhého, ale pro své dřívější já. Je možné a nutné vyhnout se konfrontaci v konfliktu, kdy se síly nerovnají, kdy je cena se může ukázat jako přemrštěné. Pokud přecházíte silnici, když svítí zelená, a proti vám letí auto porušující pravidla, pak je pro vás lepší se srážce vyhnout, než dokazovat, že porušil pravidla poté, protože „po“ už nemusí být důležité. vůbec pokud se nedokážete přizpůsobit podmínkám, které se vám nabízejí (v práci/studiu: pořádek, režim, dress code atd.), tak se konflikt bude protahovat. Pokud vám pravidla, která jste nenastavili, vyhovují, konflikt je vyřešen Nejvýraznějším potvrzením vyřešení konfliktu je vnitřní pocit vlastního pohodlí, spokojenost s přijatým rozhodnutím a absence pocitů zášti a zášti. zklamání.