Бософобия: възможно ли е да се справим със страха от шефа? I. ShapovalyantsMoscow, 2013 Вероятно много от вас са добре запознати със страха от вашия шеф. Правите всичко възможно, за да избегнете среща с него, избягвате всякакви контакти, не приемате работа, която е пряко контролирана от мениджъра и т.н. Въпреки това, за да успеете, трябва да спрете да се страхувате от шефа си. Вероятно страхът ви е резултат от собствения ви житейски опит, но може да е и продукт на действията или поведението на вашия шеф. Рискът от уволнение също е основна причина за страх сред мениджърите. Поради тази причина мнозина приемат условия на работа, които не отговарят на техните квалификации и очаквания, и полагат много усилия, за да запазят работата си. Въпреки това, независимо от причините, по-добре е да се отървете от страха възможно най-скоро и да постигнете успех в работата си кариера. Ето няколко начина, които могат да ви помогнат да потушите безпокойството, което идва от общуването с вашия шеф: Установете контакт: Намерете начини да се опознаете по-добре. Отнема малко усилия и време, но си заслужава. Мениджърите не винаги са на разположение, ще трябва да сте креативни и креативни. Обсъдете проблемите открито с шефа си по конструктивен начин. Избягвайте да говорите по конфронтационен начин. По време на срещата кажете, че неговото поведение или поведение ви кара да се чувствате несигурни, разбирайки отговорностите си. Страхът ви от шефа ви може да произтича от лоша работа или непознаване на отговорностите ви. Помолете колеги или приятели да говорят повече за проекти и да обяснят отговорностите, които не разбирате. Вашият страх ще изчезне, когато разберете ясно всички аспекти на работата си. Работно място. Поддържайте работното си място чисто и подредено и се обличайте професионално. Шефът предпочита служители, които спазват дрескода и поддържат имиджа на компанията. Елате на работа всеки ден с положителна нагласа. Шефовете забелязват хора, които са приятелски настроени и с които се говори реалистично. Ефективният служител е този, който претегля всички плюсове и минуси на дадена ситуация. Потърсете начини за разрешаване на работни проблеми; не се страхувайте да кажете на шефа си, когато откриете грешки в проект или предложение. Имайте предвид, че добрите шефове не винаги искат да бъдат заобиколени от служители, които винаги са съгласни с всичко. Ако имате страхотни предложения, отделете малко време, за да представите идеята си на шефа си и обсъдете ситуацията. Работете здраво като шефа си. Ако наближавате крайния срок на проект и забележите, че шефът ви идва по-рано и остава в офиса по-дълго, попитайте как можете да помогнете. Бъдете готови да говорите с шефа си: Подгответе кратка презентация предварително, в случай че неочаквано срещнете шефа си навсякъде. Това се нарича реч в асансьора (кратка история за концепцията на продукт, проект или услуга. Терминът отразява времевите ограничения – дължината на презентацията трябва да бъде такава, че да може да бъде разказана изцяло по време на пътуването в асансьора, т.е. тридесет секунди или 100-150 думи източник Wikipedia) Не приемайте всичко лично: вашият шеф, както всички хора, може да е в лошо настроение, може просто да има лош ден или други проблеми. Така че не винаги приемайте действията им лично срещу вас. Не се съдете твърде строго: ако направите грешка, анализирайте я и вземете мерки, за да осигурите успех следващия път. Отидете при шефа си и го признайте директно. Може да се наложи да получите отрицателна обратна връзка, изслушайте и благодарете на шефа си за разбирането. От друга страна, ако обратната връзка и критиката от вашия мениджър са обидни и неприемливи, незабавно започнете да търсите друга работа! Ако се чувствате претоварени от стрес и страх, въпреки... :-)