Du kender sikkert de mennesker, der ivrigt starter en virksomhed, men når de står over for forhindringer, opgiver de den, oplever en krise og med samme inderlighed starter en virksomhed. ny forretning, så siger de op igen og starter igen... Uden at opnå et tilfredsstillende resultat. Jeg foreslår at forstå de vigtigste knudepunkter i dette problem Et af hovedproblemerne i denne situation er at identificere dig selv med dit produkt, din aktivitet, dit arbejde nødt til at holde op, så hvordan fortsætter du med at gøre det samme, hvilket gør tingene værre? Men konklusionen er helt forkert! "Der er nok ingen, der har brug for det her... Jamen, jeg er lort!" "Det tager for meget tid, sikke en idiot jeg er at gøre det her, for lige fra begyndelsen var det klart, at det ville æde op hele tiden." "Jeg gør kun det her... Hvor lidt er det her, en idiotisk aktivitet!" Sandsynligvis, for ikke at være et "lort" skal du stoppe med at engagere dig i den aktivitet, der fremkaldte denne følelse? Ikke rigtig. Dit job kan være fuldstændig lort, men at beslutte, om det gør dig til at lorte, er helt din beslutning. Selvom det ikke er helt bevidst, er det stadig din beslutning. Du kan kalde dig selv Jim Carrey, hvis første komediekoncert var et flop, JK Rowling, hvis første bog blev afvist 12 gange, eller Henry Ford, hvis to tidligere bilselskaber gik konkurs. Du kan bruge "shit" og andre dårlige ord. Sandheden er normalt et sted i midten, men for at afveje fordele og ulemper ved dit arbejde, skal du gøre noget arbejde. Mere om hende nedenfor. Forresten er eksempler på succes specifikt inden for dit felt en stor motivator, især hvis du er inspireret og ikke sammenligner dig selv med et idol. med professionelle fejl, dine egne fejl. Spørg dig selv: "Hvad er værdifuldt i det, jeg laver?" synes ikke muligt. Når du besvarer dette spørgsmål, er der 2 faldgruber: at undervurdere, hvad der er blevet gjort, og omvendt manglende evne til ærligt at indrømme mangler i dine aktiviteter og din præstation. Hvad giver du præcis, og hvor meget får du for det? Det er måske ikke særlig håndgribelige ting. Normalt kaldes sådanne ting følelser. Hvilke følelser fortæller, hvad du gør, og hvorfor du gør det. Hvilke handlinger og mangel på samme fører til gavnlige eller katastrofale resultater? Det er de spørgsmål, som du skal have lyst til at besvare, hvis du vil komme ud af, hvad der er blevet gjort. Selvom ikke alle resultater er ufuldkomne, er det normalt ikke forfærdeligt. Normalt er og har noget, du gør, været værdifuldt, uanset om det er et fotografi, håndlavet sæbe, en medicinsk procedure, en økonomisk rapport eller en forretningsidé. Og engang var det ganske acceptabelt, men i øjeblikket var det på en eller anden måde ikke til forbrugerens smag. Desuden vil det forblive værdifuldt, hvis du ønsker det. Du skal bare... Ikke ødelægge det, der allerede er blevet gjort! Hverken mentalt eller fysisk. Læg derimod mærke til, hvad du allerede har kunnet opnå Manglende feedback eller ignorer denne feedback. Dette punkt er direkte relateret til det forrige. Hvis du ikke ved, hvordan de, der nyder godt af dets fordele, reagerer på dit arbejde, så er du berøvet belysning af den vej, du følger. Der er områder, hvor det endda er forbudt at spørge om dette. Og du spørger, og på en eller anden måde vil du lære en masse nye ting "Nu eller aldrig!" skabe tidspres for dig, hvis du ikke vil forlade legepladsen “ Enten tager vi afsted sammen nu, eller også bliver du alene (læs: du dør af sult og ensomhed)” - det er en halvdårlig situation. Problemet er, at så begynder folk at skabe tidspres for sig selv. Du kan ikke udsætte beslutningen og vende tilbage til den efter en ferie eller ændring af aktivitet. Det skal vi helt klart bryde med. Hurtigt og beslutsomt. Fejl? Selv nogle. Du kan ikke bare udsætte en beslutning eller give dig selv muligheden!