Колко често срещате неконфликтни хора? Колко често попадате в конфликтни ситуации? Колко конфликтни сте? Според мен в живота няма неконфликтни хора. Най-често това понятие включва поведението на човек, който не изразява недоволство, съгласен е, не е груб дори в отговор, не настоява на своите желания, поставя интересите. на другите над своите и други подобни. Но в същото време най-често този човек е дълбоко нещастен, тъй като е удобен за другите и то само за известно време. По-късно такъв човек става безинтересен, неприятен и дори лош, когато иска да угоди на единия, но не може да угоди на другия. Конфликтът не е проява на агресия, враждебност или други лични качества. Конфликтът не е явление, което съществува само по себе си и умният човек няма да влезе в него като локва на пътя. Конфликтът е сблъсък на интереси по време на взаимодействие и може да бъде абсолютно мирен. Всеки от нас е индивидуален. Няма нито един човек, който да е 100% подобен на друг по своите навици, идеи, желания, мотиви и действия. И когато двама души влязат в контакт, възниква естествен конфликт на интереси. Това е нормата, това е развитието на отношенията, развитието на личността. При взаимодействието трябва ясно да разделите своите и чуждите лични граници и общо пространство, в което комфортът зависи от действията на всеки участник в отношенията. Ако вашите интереси засягат само вас (например: избор на меню за вечеря), тогава тук няма конфликт; вие решавате сами, със или без мненията на другите. Ако вашите интереси и интересите на друг човек се „срещнат“ на едно общо поле (например: къде да отидем заедно на вечеря), тогава тук възниква конфликт на желанията, които разрешавате конфликти, без дори да мислите, че това е конфликт, а вие дали с него се справят успешно Всичко, което е необходимо за разрешаване на конфликта, е да се използва един от петте метода: - сътрудничество - компромис - конкуренция - приспособяване - избягване Сред тези методи няма добри или лоши, всеки е подходящ за конкретна ситуация. Разбира се, отчитането на вашите цели и възможности ще донесе повече хармония в близките (брачни) отношения, тъй като с помощта на други конфликтът най-често не се разрешава, а се проточва разумен компромис. Най-често срещаният пример: единият иска да продаде на по-висока цена, другият да купи на по-ниска цена, но за да продаде продукта все пак на първия и да го купи на втория, и двамата свеждат исканията си до разумен компромис , Съперничеството може да помогне в кариерата и не само в спорта. Тук дори този, който играе, ще „изпомпва“ способностите си и ще стане по-добър, ако не за друг, но за предишния си Аз. Възможно е и е необходимо да се избегне конфронтация в конфликт, когато силите не са равни, когато цената може да се окаже прекомерна. Ако пресичате пътя, когато светофарът свети зелено, а към вас лети кола нарушител, тогава е по-добре да избегнете сблъсък, отколкото да докажете, че той е нарушил правилата след това, защото „след“ може вече да няма значение за ако изобщо не можете да се адаптирате към условията, които ви се предлагат (на работа/учене: ред, режим, дрескод и т.н.), тогава конфликтът ще се проточи. Ако правилата, които не са зададени от вас, са разрешени, най-яркото потвърждение, че конфликтът е решен, е вътрешното ви чувство на комфорт, удовлетворение от взетото решение и липса на чувство на обида и неприязън. разочарование.