Vom Autor: Zusammenfassung: Die psychologische Wissenschaft hat schon immer großes Interesse geweckt. Besonders jetzt, wo sie ein breites Themenspektrum von Medizin und Wirtschaft bis hin zu Religion und Philosophie sowie einer Million anderer Anwendungsbereiche erklärt. Der alltägliche Gebrauch psychologischen Wissens erfordert ein Wörterbuch, das für ein breites Spektrum von Nicht-Psychologen verständlich ist, und darum geht es in diesem Artikel. Ambivalente Gefühle sind widersprüchliche Emotionen, die in Ihnen gleichzeitig gegenüber einem Objekt entstehen (z. B. gegenüber einem bestimmten Satz, der vielleicht Neugier weckt, gleichzeitig aber irritierend mit Satzzeichen überladen ist). Die Entstehung ambivalenter Gefühle kann zu intrapersonalen Konflikten führen. Ein akademisches Beispiel kann Wut auf die Mutter (in Bezug auf eine bestimmte Handlung) vor dem Hintergrund eines allgemeinen Gefühls der Liebe zur Mutter sein. Es ist sehr wahrscheinlich, dass in einer solchen Situation die Wut durch eine der psychologischen Abwehrmechanismen unterdrückt wird oder eine Angemessenheit, -th, -th, -s - in Bezug auf eine Person - Verhaltensanpassung an die Situation verursacht. Unter Compliance wird hier eher die Einhaltung von Normen und Stereotypen verstanden, die durch die soziale Rolle oder den Kontext der Situation zugeschrieben werden. (Es ist unwahrscheinlich, dass ein Student, der eine Prüfung im Rap-Stil beantwortet, angemessen ist, während sein Verhalten auf der Bühne angemessen ist.) Für ein breiteres Verständnis des Begriffs siehe Normalität. Ehrgeiz – der Wunsch, hohe Ziele zu erreichen, die Tendenz, Probleme zu lösen, nimmt zu Komplexität und erhalten entsprechende gesellschaftliche Anerkennung. Aus irgendeinem Grund ist es der zweite Teil der Definition, der eng mit überhöhtem Selbstwertgefühl verbunden ist (vom lateinischen ambitio, „Ehrgeiz“), der kürzlich gelöscht wurde. Der Begriff erfreut sich in Lebensläufen als gesellschaftlich erwünschtes Merkmal besonders großer Beliebtheit – aus irgendeinem Grund glauben Arbeitssuchende, dass Arbeitgeber ehrgeizige Kandidaten schätzen. Das mag wahr sein, aber die Nachfrage nach geeigneten Kandidaten ist viel höher. Durchsetzungsvermögen ist die Fähigkeit einer Person, ihre Rechte, Freiheiten, Standpunkte und Grenzen richtig zu verteidigen. Bestandteil selbstbewussten Verhaltens. Im Gegensatz zu Selbstvertrauen oder Sturheit erfordert Durchsetzungsvermögen einen höflichen, offenen und freundlichen Kommunikationsstil. Die Durchsetzungstheorie wurde Mitte des 20. Jahrhunderts vom amerikanischen Psychologen A. Salter aktiv entwickelt, unter anderem unter dem Einfluss der humanistischen Psychologie. Auf diese Weise kann Durchsetzungsvermögen als Selbstverwirklichung dargestellt werden, ohne die Selbstverwirklichung anderer zu beeinträchtigen. Welche Begriffe würden Sie gerne im alltäglichen psychologischen Wörterbuch sehen? Andere Briefe: