Od autora: Jak se prezentovat na pohovoru u zaměstnavatele? Otázka, která trápí nejednoho absolventa středních a vysokých škol. Jak se prezentovat na pohovoru se zaměstnavatelem? Otázka, která trápí nejednoho absolventa středních a vysokých škol. Po ukončení studia se každý student ocitne v prostředí zvaném „trh práce“. Trh práce představuje systém vztahů, v rámci kterých zaměstnavatelé a zaměstnanci uzavírají dohody o pracovních poměrech, mzdách, sociálních dávkách, benefitech, podmínkách, požadavcích a mnohém V současné fázi klade trh práce na odborníky poměrně vysoké nároky. Znalost těchto požadavků a jejich dodržování činí mladého specialistu konkurenceschopným a zvyšuje jeho šanci na získání zaměstnání. Na co si dát pozor při jednání se zaměstnavatelem? Za prvé, podle vzhledu každý ví, že „podle oblečení člověk pozná lidi“. Na pohovor by se neměly nosit světlé, extravagantní věci. Je pro vás důležitější etablovat se jako hodnotný zaměstnanec, než demonstrovat svou individualitu. Když se ucházíte o zaměstnání, bude vhodný oblek, elegantní účes a diskrétní make-up pro dívky, pokuste se dát všechny své dokumenty do pořádku, bude vás to charakterizovat jako výkonnou a odpovědnou osobu. Nejlepší je přijít na pohovor o něco dříve, abyste se rozhlédli kolem sebe – to vám dodá sebevědomí. To, že přijdete pozdě na pohovor, vás bude charakterizovat jako nedochvilného člověka a sníží vaši šanci získat práci. Při jednání se zaměstnavatelem se nechovejte pod tlakem, ale zároveň zde není potřeba ambicí. Řekněte nám o svých studijních úspěších, vyzdvihněte ty obory, které jste studovali a které přímo souvisejí s pozicí. Jaké povinnosti jste předtím plnili ve skupině nebo ve vzdělávací instituci a co se vám obzvlášť osvědčilo Je třeba se podrobně věnovat praktickému výcviku: kde jste to dělali, jakou práci jste dělali, co se vám obzvlášť povedlo? jak jste si vybudovali vztahy s týmem, co jste si poznamenali pro sebe. Na jaké téma jste psali svou ročníkovou a disertační práci. Řekněte nám, jak jste si stanovili cíle, hodnotili výsledky a opravovali chyby? Jaké praktické dovednosti máte a jakou práci nyní můžete dělat? A pokud jste připraveni na další trénink prostřednictvím sebevzdělávání nebo dalšího tréninku, řekněte to také. Je důležité si všimnout silných stránek vaší postavy, návyků, které vás charakterizují jako zodpovědného a schopného člověka. Pokud se vám během studia snadno podařilo zorganizovat skupinu a vést kluky, máte vůdčí schopnosti, musíte to v rozhovoru uvést a uvést (pokud je to vhodné) své další vzdělání: hudební, uměleckou nebo sportovní školu , stáže a školení v oboru, semináře, kurzy doplňkové kvalifikace. Zamyslete se nad svými zájmy a koníčky. Nezapomeňte na děkovné dopisy a certifikáty za zvláštní úspěchy. Nezapomeňte uvést znalost cizích jazyků, počítačové dovednosti a schopnost řídit auto. Čím více si budete pamatovat, tím jistěji se budete cítit. Manažer by měl vědět, že si neděláte iluze a jste připraveni na potíže, proto nám řekněte, jakou práci jste připraveni dělat, za jakých podmínek pracovat (pracovní doba, služební cesty, víkendy). Zaměstnavatel vám samozřejmě bude klást otázky, přemýšlet o tom, nespěchat s odpovědí, ale „nedržet pauzu“. Pokládáním otázek se manažer snaží zjistit, zda se pro práci v této instituci hodíte či nikoliv, proto se odpovědi nevyhýbejte, ale pokud vám něco není jasné, zeptejte se znovu. Udržujte své odpovědi podrobné, ale neodcházejte od tématu. Uveďte hlavní informace, bez zbytečných informací, které s volným místem nesouvisí. V odpovědích používejte standardní slovní zásobu, vyhněte se!