В статията „Любовта ще отговори с любов” той отбеляза, че Любовта е проста, защото е свободна от оковите на ума, но отношенията между хората може да бъде сложен. Е, днес ще говорим конкретно за взаимоотношенията. Според много психолози едно от най-честите първоначални запитвания от клиенти изглежда точно така: „какво да направя, за да сменя партньора си?“ или „как да го променим?“ Нека днес разгледаме по-подробно същността на това, на пръв поглед, повърхностно и невъзможно желание и да разгледаме вариант, който има за цел да смекчи и трансформира тази формулировка в по-ефективна и , което е най-важното, насочено към личната дейност на човека. Хората, включително често психолозите, не разбират какво представляват взаимоотношенията и как работят, и в резултат на това няма достатъчно разбиране за това какво може да се случи във взаимоотношенията и как да се направи нещо относно това, което се случва. .Всъщност има отговор и той не се крие в тайните книги на мъдреците, далеч от това, най-ефективният отговор за взаимоотношенията се дава чрез систематичен подход. Тоест подход, който разглежда взаимоотношенията като система и всички процеси в тях като процеси на системата До известна степен, което между другото е много удобно, в системния подход, когато се разглежда ситуацията във взаимоотношенията, значението на един. отделният човек е изравнен, тъй като взаимоотношенията не се разглеждат от позицията на удобството на всеки, а въз основа на целостта, функционалността и здравето на системата, в която отделният човек е само елемент, който по един или друг начин влияе върху способността на системата Желанието за промяна на партньора е продиктувано от възприятие, което разглежда всеки човек в една връзка (в двойка) поотделно, това е „его подход“, при който се оказва, че двама души са заедно, но сякаш те нямат нищо общо, нищо не ги обединява в едно цяло, оттук и желанието, когато възникнат някакви трудности, да се промени нещо в другия човек, това е стандартно желание на егото, но системният подход, основан на други принципи, и виждането за ситуацията е различно. Една от основните характеристики на всяка система е динамиката на процесите в системата могат да бъдат вътрешни и външни, в нашия пример, разбира се, говорим за вътрешни процеси в системата тази система, когато взаимодействат помежду си, това означава, че динамиката е следствие от прилагането на модели за вземане на решения и действия, които се извършват от хората във взаимоотношенията, тогава се променя функционалността на системата , резултатът, който системата създава, е именно този нюанс, който ви позволява да превключите човек от желанието да промените партньора си към по-конструктивен модел на поведение и човек трябва да разбере това за да стане системата по-ефективна, не хората трябва да се променят (не елементите на системата), а динамиката на вътрешните процеси, тоест: действия и решения, но действия, които се променят и решения чрез подбор и внедряването на нови методи, схеми, технологии и последователности от действия за формиране на такива нови поведенчески процедури, по-адаптивни и ефективни, трябва да бъде мотивът за подобряване на системата, а не само за постигане на максимално ниво на личен комфорт (въпреки че. никой не е отменил личния комфорт. Ако това звучи сложно, ще го повторя, за да стане по-ясно: за да даде една връзка различен резултат, който ще бъде по-удовлетворяващ, не е необходимо да променяте хората, а динамиката на вътрешния процеси, тоест: методи за вземане на решения и действия, самите хора (и двамата по двойки) – остават себе си. По този начин, чрез промяна на динамиката на вътрешните процеси, е възможно да се промени (подобри) функционалността на системата (отношенията. ) без смяна на партньора. Следователно, когато човек има идея и желание - да промени партньора, за да промени връзката... трябва да измести фокуса на възприятие на ситуацията и логиката на мислене в нова посока. , в който няма нужда да се променя човек, а само динамиката на взаимоотношенията (т.е. моделите на вземане на решения и действия).…