От автора: Вътрешноличностните конфликти са несъзнавани явления и продължават дълго време. Те се проявяват в определени поведения и преживявания. Всеки човек има вътрешноличностни конфликти. Вътрешноличностните конфликти се отработват в процеса на психотерапия. Когато конфликтите се преодоляват, качеството на живот се променя! Човек реализира своите планове и цели. Според OPD-2 (Operationalized Psychodynamic Diagnostics) има 7 вътрешноличностни конфликта. Тази статия е посветена на конфликта 3 „Потребност от грижа/самостоятелност“ Нуждата от грижа е основна потребност за човешкото съществуване, включваща способността да получаваш внимание и да даваш внимание; установявайте отношения, т.е. създавайте привързаност, проявявайте внимание и се чувствайте в безопасност. При наличието на конфликти има крайни полюси. На единия полюс някой осигурява грижа, а на другия – пълна самодостатъчност без необходимост от присъствието на друг обект и изграждането на отношения с него пасивният режим, Хората стават емоционално силно привързани към другите, Чувството за сигурност е важно. Те реагират на всяка раздяла, когато останат сами с депресия (депресията е на първо място). Тази връзка може да се опише с думите: „зависим и изисквам“. Имат чувството, че имат нужда от контакт; ако не го получат, изпадат в депресия, изпитват „глад за комуникация“ и за тях е важно да не са сами. Психотерапевтът често изпитва безпокойство и безпомощност на ниво контрапренос. Характерна е и ревността, че другите получават повече (роднини: брат, сестра и т.н., съпруг или съпруга и дори ревност към психотерапевт. В активния режим Хората показват по всякакъв начин, че са самодостатъчни, не). преструвайте се на каквото и да било и външно създавайте впечатление за алтруизъм, мазохисти - „нищо не е необходимо“, но на несъзнателно ниво - „необходимо“. Те изискват, желаят (несъзнателно изнудване) за постигане на грижа и безопасност Взаимоотношенията с партньора В пасивния режим се избира партньор, който ще се грижи, и това се прави така, че раздялата става невъзможна. Хората са свързани чрез работа и бизнес. При раздяла има необичайна болезнена интимност, която се рационализира. Партньорът изпитва натиск и атакува такъв „лепкав“ човек като ограничаване на свободата (открито или скрито - „отиване наляво“). Всякакви намеци за планове за раздяла предизвикват депресивно чувство. Директни атаки на агресия, ярост към партньор. Една от формите като реактивна формация в партньора е промискуитет (постоянна изневяра) - „Напускам се сам или сам напускам. Аз контролирам ситуацията.“ В активния режим В отношенията с партньор те показват самодостатъчност, като например „правят нещо за другите безплатно“, но всъщност очакват благодарност, която ще „се отплати, ” и след това се оплакват от неблагодарност Взаимоотношенията в родителското семейство В пасивния режим Желанието да бъдат обслужвани се предава през поколенията и е типично, че семействата са много зависими от родителите си (практикува се съвместен отдих). , те напускат семейството рано и подчертават своята независимост. Те трябва да служат на семейството си, това, което те правят за семейството, никой друг не може да направи (за тях е трудно да наемат някого на работа). Отношение към работата В пасивния режим На работа човек не заема позиция, където са необходими решения да бъде направен, той отива „в потока“, може да работи само в екип, избягва повишения, работи удобно в екип, иска да запази своята ниша за сигурност, където са се адаптирали. В активен режим Активна позиция на работа, работи без да се щадят, но в същото време несъзнателно очакват похвала, тъй като се възнаграждават само с писмо. Ако не хвалите, се съмнявате в собствената си стойност и реакцията е депресия. Кризите се понасят трудно Отношение към собствеността В пасивния режим собствеността се превръща в основното нещо, което може да бъде, за тях е трудно да дадат нещо, т.к..